分层分类开展职业技能等级认定机构业务培训 精准助力全市评价机构规范评价、诚信评价

精准助力全市评价机构规范评价、诚信评价

8-9月，宜昌市职业技能鉴定指导中心根据职业技能等级认定机构类型，分三场举办了全市职业技能等级认定机构业务培训，培训覆盖全市104家备案评价机构，培训人数超过150人次。
 

培训围绕“进一步贯彻全省‘以案示警、以案促改’专项行动工作要求，规范我市评价机构评价行为”主题，针对当前各类评价机构在实施技能人才评价过程中存在的突出问题的不同表现，分层分类设计不同培训内容和不同培训形式，精准回应评价机构诉求、解决评价机构问题。

培训注重实绩实效、“因材施教”。针对社会培训评价组织评价标准把握不准、业务流程运转不规范等问题，专门编发标准化考务指导手册及政策文件汇编，并围绕诚信评价、规范评价开展评价机构交流研讨；针对企业评价机构“不会评、不愿评”，考务系统操作不熟悉、考评方法把握不全面等问题，现场进行考务系统操作演示和步骤讲解，重点解读企业自主评价方式的定义和实施；针对技工院校评价机构学生培养计划与国家职业标准衔接不够紧密等问题，重点对技能人才培养政策、评价技术保障等方面内容进行培训指导。
 

通过培训，全市评价机构对职业技能等级认定当前形势任务、最新工作要求及相关政策体系有了更加充分、深入的认识，对充分发挥各类评价机构作用，构建更加健全合理的技能人才评价体系，助力各类评价机构进一步规范评价行为、提升评价质量，牢固树立质量意识，营造诚信评价、高质量评价良好生态具有重要意义。
 

    今年以来，宜昌围绕“3+2”主导产业体系发展所需，以技工院校评价机构为基础、以企业评价机构为主体、以社会培训评价组织为重要补充，全面推进职业技能等级评价。积极拓展跨部门职业证书“一考多证”领域范围，推进“新八级工”等级制度，深化新时代工匠体系建设。截至8月底，全市新增取得高级工以上职业技能等级证书8500余人次，新增取得技师、高级技师职业技能等级证书近650人次。