2021年宜昌技能人才评价关键词

2021年，市职业技能鉴定指导中心着力构建系统化、全局性思维，提升技能人才评价精细化服务能力，完善技能人才社会化评价体系，创新建设职业技能竞赛管理机制，切实推进我市高技能人才队伍提质增量，为宜昌“强产兴城、能级跨越”提供了强劲技能人才支撑。
    2021年，共组织职业技能等级认定14410人，专项职业能力考核9807人，职业资格鉴定843人,共计25057人参加技能评价鉴定，23072人取得各类职业技能证书。技能等级评价机构核发证书13005本，其中高技能人才5844人，技师（高级技师）1246人，分别完成省厅4000人和1000人任务的146%和125%，全面超额完成了全年目标任务。

一、培育市场评价主体

2021年，我们深入推进职业技能等级评价，全年共备案职业技能等级认定机构51家，其中备案企业34家、技工院校3家、社会培训评价组织14家。技能人才评价实施主体得到充分扩展，实现了社会评价主体对技能人才评价职能的快速有序承接，基本满足了技能劳动者对多元化评价的需求。

二、培养考评督导队伍

2021年，我们积极为评价机构提供技术支持和服务，通过集中培训、专场培训等方式开展培训25场次，培训合格考评员（督导员）1962名，选派13人赴省中心参加质量督导员培训。基本满足技能人才评价主体的考评需求。

三、建立服务机制

2021年，我们创新实施“技能人才评价店小二”服务机制，探索“一企一策”精细化服务模式，全年累计一对一派出业务骨干驻点服务45人次，打破了职业技能等级评价备案机构“技术壁垒”，破除了“有备无用”的现实困境。

四、完善制度建设

2021年，我们在全省率先出台了地市级《职业技能等级认定实施细则》和《专项职业能力考核实施细则》，编印两辑技能人才评价制度汇编共600本，为技能人才评价实施主体提供了的工作指南。指导湖北三峡技师学院、凌云科技集团等机构完成了113个职业（工种）的评价题库建设和2项国家职业技能标准的开发，实现了我省国家职业技能标准的零突破。

五、开展职业技能竞赛

2021年，我们首次以集中办赛形式成功举办了宜昌市第六届“技能状元”大赛，760余名优秀选手参加了20个赛项的市级决赛，共产生20名“技能状元”，40名“技术能手”；选派245人次参加了全部的省级职业技能大赛，在43个职业（工种）的比赛中，取得3金11银32铜共46块奖牌，5个优秀组织单位的历史佳绩。我市工业控制选手文谨宜进入国家集训队备战世界技能大赛，电子商务师选手刘朦朦代表我省参加全国乡村振兴技能大赛，取得优胜奖。

六、推进专项职业能力考核

    2021年，我们按照合理布局、择优遴选的原则，征集确定了57家专项职业能力考点，涉及专项考核项目98项，全年共有9807人通过专项职业能力考核并取得证书，基本实现对各区域就业前景佳、市场需求大的培训及考核项目全覆盖，方便农村转移劳动力等就业困难人员就近接受职业培训、实现就业。