探索评价新机制 助力新业态发展
“通过保洁服务实操考核，获得专项职业能力证书，可以提升我们专业保洁服务人员在社会的认可和尊重。人社部门切实为我们技能人才提供了发展通道。”来自晋鹏物业管理有限公司的保洁服务人员如是说。
2021年是“十四五”规划开局之年，为开好头、起好步，在市鉴定中心精心指导下，1月9-10日，由宜昌市天一现代职业培训学校组织的保洁服务专项职业能力考核，在宜昌晋鹏物业管理有限公司顺利开展。来自宜昌市晋鹏物业的80名保洁人员参加考核，获得了首批“保洁服务”专项职业能力证书。
推动技能人才评价制度改革，对相关行业发展具有强力托举作用。做好对新工种、新职业技能人才的评价工作，是尊重劳动、尊重人才的具体体现，是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措。完善体系化的技能人才培育评价机制，加快造就一批高素质劳动者和技能人才队伍，更多的职业工种特别是新兴职业开展职业认定，将全面提升劳动者职业技能水平，为扩大就业容量、提升就业质量提供助力。
宜昌市晋鹏物业2021年保洁服务专项职业能力考核
近年来，随着经济社会的高速发展，新产业不断催生，包括保洁服务业在内的劳动密集型产业也逐渐向技术密集型产业转变。市场对技能人才的需求量不断增加，对技能人才的要求不断增高。面对这一新局面、新形势、新发展，市鉴定中心主动作为，创新技能人才评价新机制，开展对新职业、新工种的考核评价。目前，我市48家专项职业能力定点机构已开展病患照护、乡村旅游服务、物流配送等31个新工种的考核，共核发证书4702本。
接下来，市鉴定中心将继续扎实推进我市技能人才评价新机制，充分考虑市场变化和企业需求，积极创新，不断开展新兴职业工种的评价认定，提升我市新职业新工种技能劳动者职业技能水平，为我市新兴行业提供人才保障，助力我市新业态蓬勃健康发展。