关于进一步深化道德讲堂建设的通知
关于进一步深化道德讲堂建设的通知
局系统各级党组织：
为了进一步加强局系统道德讲堂建设，争创省级文明单位、市级文明行业，按照市文明委《关于进一步深化道德讲堂建设的实施意见》（宜文明〔2012〕13号）精神，现将进一步深化道德讲堂建设的有关事项通知如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以推动解决当前一些领域存在的公德失范、诚信缺失等突出问题为重点，加强公民“爱国、敬业、诚信、友善”教育，宣传道德典型、宣传凡人善举，引导局系统全体干部职工崇德向善、彬彬有礼，提升文明素质，推进社会主义核心价值体系建设，积极践行学雷锋志愿服务活动，做知行合一的文明市民，为建设现代化特大城市奠定良好的思想基础。
二、工作目标
1、实现道德讲堂全覆盖。进一步加大局系统道德讲堂建设力度，合理调整讲堂结构，实现对局系统干部职工的全覆盖，塑造向上向善的诚信文化、公德文化，激发道德自觉和道德自律。
2、实现道德素质大提升。提升道德讲堂组织者、主持人、宣讲员的能力水平，提升各环节的感染力，使参与对象在庄重肃穆的仪式中静心、洗心、养心，促进道德素质的全面提升。
3、实现道德行为勤实践。激发干部职工践行道德的主动性积极性，经常投身“学雷锋志愿服务”、慈善捐赠等公益活动，形成“知行合一”的良性互动。
4、实现配套机制逐健全。建立健全并严格执行道德讲堂建设配套机制，确保活动经常开展、形式庄重灵活、台账及时规范，实现工作的常态化、制度化，进一步提升道德讲堂的质量和水平。
三、工作重点
按照“真人真事”、“真情实感”和“真抓实干”和“活动经常化”、“典型平民化”、“流程规范化”、“活动精品化”和“内容系统化”的整体要求，进一步加强道德讲堂建设，重点建好以下四类道德讲堂：
1、建好局机关道德讲堂。紧扣“廉洁奉公、勤政奉献”主题，指导和规范工作人员行为，文明办公，勤俭办事，提高效率，务实作风，创建群众满意机关，树立良好形象（人事科牵头负责，局机关各科室配合）。
2、建好局系统道德讲堂。在环北办公区414教室建立可容纳近300人的局系统道德讲堂，定期组织局系统干部职工围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等内容开展宣讲活动。紧扣“精准精细、便民利民”主题，紧紧抓住职业道德建设这个核心，倡导“诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会”的良好风气，引导广大干部职工自觉提高服务效率和服务水平，提升人社部门整体形象（人事科牵头负责，局属各单位配合）。
3、建好学校道德讲堂。湖北三峡技师学院要突出学生和教师两个重点群体，全力打造“求知求新、向上向善”的“学生道德讲堂”和“教书育人、德艺双馨”的“教师道德讲堂”，全面推进学校德育工作，建设人民满意的教师队伍，达到“教育一代人，引导两代人，影响三代人”的目标（湖北三峡技师学院负责）。
4、建好新市民道德讲堂。紧扣“守法守纪、自强自立”主题，宣传优秀新市民代表，诠释职业道德内涵，彰显爱岗敬业信念，引导新市民从自己做起、从小事做起、从本职工作做起，营造“劳动光荣、有德光荣”的良好氛围。打造以固定的时间节点和讲授场所、面向广大农民工弘扬道德风尚的新平台（市劳动保障监察局负责）。
四、相关要求
（一）进一步完善领导机制。成立局系统 “道德讲堂”建设工作领导小组，由局党组书记、局长张军平同志任组长，其他局党组成员任副组长，机关各科室主要负责人及局属事业单位党政主要负责人为成员，形成党组统一领导、单位“一把手”负总责、分管领导亲自抓、各科室及局属单位齐抓共管、全体干部职工共同参与的运行机制。
（二）进一步完善活动机制。按照活动经常的要求，年初由局人事科制定全年课程安排计划，至少每2个月举办1次，全年不少于6次，以制度形式上墙公示，各单位按照时间安排、规范组织，局系统干部职工广泛参与，确保道德讲堂活动的常态化推进。按照“一堂一档”要求（每堂课由组织单位负责建档），每节道德讲堂在填写好道德讲堂记录本的同时，建立一份详尽的电子档案，含道德讲堂概况、年度计划、活动图片等内容，并以图片、视频等形式反映道德讲堂的全面情况。
（三）进一步完善激励机制。建立个人记录档案，把干部职工参与道德讲堂和道德实践的具体情况建档，与各类评先、评优等相结合，在精神和物质两方面进行激励，使“好人好报”成为共识，激发学先进、当好人的热情（局机关由人事科负责建档，局属各单位由单位负责建档，人事科对建档情况进行抽查）。
（四）进一步优化讲堂流程。按照中央文明办今年的统一部署，进一步优化道德讲堂流程，具体程序如下：
一是“自我反省”流程。开场前听《好人就在身边》，准备就绪后，全场肃静3分钟，由主持人引导参与者反躬自省， “开场三问”，内容是问自己“心诚不诚、情真不真、行正不正？”，让参与者在庄重肃穆的心境中开展仪式。
二是 “向‘德’鞠躬”流程。道德讲堂要在合适的位置设置一个大“德”字，组织参与者集体面对金光闪闪的“德”字弯腰鞠躬，表示对崇高道德的敬仰之心和对先贤及道德模范的敬重之情。
三是 “唱歌曲” 流程。全场起立齐唱《学习雷锋好榜样》或引人向上、向善的行业歌曲，使参与者在唱歌曲中收心、静心。
四是 “学模范” 流程。观看一部道德典型电视短片（5分钟以内），请道德模范、身边好人或宣讲员讲述一个道德故事或凡人善举，引导参与者深思。要选好道德故事短片，道德故事要感人、出彩，能引起共鸣。
五是 “诵经典”流程。主持人声情并茂地解读传统道德经典和现当代道德名言，传播经典含义及现实意义，启发道德心。经典的选择要简明易懂、耳熟能详、琅琅上口、流传广泛。要做到三必诵：“积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃”；“但行好事、莫问前程”；“己所不欲，勿施于人”，所选道德经典由主持人引导参与者集体诵读两遍。
六是“发善心”流程。主持人要善于引导参与者积极交流感悟，每堂至少有2名个人现场发言谈体会（三分钟以内），全体参与者依据自身实际写出道德感悟或作出道德承诺。
七是“送祝福”流程。由主持人或道德典型向参与者赠送美好祝福，寓意“好人好报”。
八是 “做善事”环节。每场道德讲堂开讲前要做好安排，可现场组织捐赠，帮扶道德模范和身边好人，也可组织开展户外“学雷锋志愿服务”活动，做到知行合一。
上述流程在进行中要规范、有序，自然、平实，体现仪式感和肃穆感。各单位也可根据实际情况，在不影响8大环节的基础上，按照实在、好学、管用的要求，自主设计流程，丰富讲堂形式。
（五）进一步加强宣传。每期道德讲堂内容由组织单位录制视频光碟，在开讲结束后10日内报局人事科（直属机关党委），由局人事科（直属机关党委）报送到区文明办整理后集中报宜昌文明网展播，进一步扩大受众面，不断增强道德讲堂的社会影响力。
（六）建好道德讲堂电子档案。按照“一堂一档”的要求，高质量建立市级以上文明单位和文明行业道德讲堂电子档案。电子档案内容要丰富详实，既要有文字内容，又要有活动图片和现场录像视频。道德讲堂建设情况已作为评选文明单位的必要条件，实行“一票否决”制，各单位要高度重视，扎实抓好道德讲堂建设工作。
（七）建好道德讲堂兼职队伍。为了提升讲堂水平，要建立一支讲堂主持人、宣讲员队伍。通过培训，让主持人处于道德讲堂的核心位置，有效承担现场调度、引人思索、帮人提升的职责；让宣讲员提升宣讲技巧，能引起道德共鸣。请各单位于5月30日前将主持人、宣讲员各1名上报局人事科（直属机关党委），联系人：肖波（6056603）。
附件：2013年市人社局系统道德讲堂组织安排表
中共宜昌市人力资源和社会保障局直属机关委员会
2013年5月10日