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关于开展就业培训定点机构年检工作的通知

日期：2018-06-01 17:19来源：宜昌市人力资源和社会保障局

责任编辑：就业促进与人力资源市场管理科

关于开展就业培训定点机构年检工作的通知

各县市区人力资源和社会保障局、财政局，各就业培训定点机构：

为加强就业培训管理，规范培训行为，根据《湖北省就业培训管理暂行办法》（鄂人社发〔2010〕69号）和《关于进一步加强就业培训工作的实施意见》（鄂人社发〔2012〕43号）精神，决定在全市范围内开展就业培训定点机构年检工作。现就有关工作通知如下：

一、年检对象

市人力资源和社会保障局、市财政局认定的就业培训定点机构。

二、年检内容及评估标准

主要对各定点培训机构的培训质量、教学管理、就业效果、遵纪守法等方面进行严格检查考核，并邀请学员评议。具体内容详见《宜昌市就业培训定点机构年检评分表》。年检评分90分以上为优秀，80至90分为合格；80分以下为不合格。评定为不合格的将取消就业培训定点机构资格。

三、年检资料

年检上报资料包括：年度培训工作总结报告；《宜昌市就业培训定点机构年检报告表》、《宜昌市就业培训定点机构年检评分表》、《宜昌市就业培训定点机构学员评议表》；定点机构基本情况、师资配备、教学实训场地、培训设施设备有变化的，需提供相关资料。

四、年检程序及时间安排

1、定点机构自查（3月5日至11日）

各定点机构对认定以来开展就业培训工作情况进行认真总结自查，填写《宜昌市就业培训定点机构年检报告表》、对照《宜昌市就业培训定点机构年检评分表》自查打分。

2、县市区人社、财政部门初检（3月12日至19日）

各县市区人社部门对所在辖区就业培训定点机构进行评价，结合其工作实绩，对照《宜昌市就业培训定点机构年检评分表》进行量化打分，并在《宜昌市就业培训定点机构年检报告表》上签署意见，各县市区财政部门根据人社部门意见签字盖章。各县市区人社部门将初检材料于3月19日前报送市人社局。

3、考评组综合评审（3月20日至30日）

由市人社局抽调相关人员组成考评组，实地对各定点培训机构进行抽查考评。

4、公示通报

召开考评小组会议进行综合评估，对年检合格的定点机构予以公示，无异议后，发文公布。

五、年检要求

1、定点培训机构要高度重视并认真做好年检工作，如实、认真、完整准备年检资料，对拒不参加年检的，将取消其定点资格。

2、各县市区人社、财政部门要严格进行初审，指导定点机构查找存在的问题，制定整改措施，并督促落实。要加强对定点培训机构的日常管理，强化对培训过程的检查监督，规范定点机构办学行为。

附件：1、《宜昌市就业培训定点机构学员评议表》

2、《宜昌市就业培训定点机构年检报告表》

3、《宜昌市就业培训定点机构年检评分表》

宜昌市人力资源和社会保障局宜昌市财政局

2018年3月1日

附件1

宜昌市就业培训定点机构学员评议表

学员姓名			联系电话
培训时间	年月日至月日		培训课时
指导老师			联系电话
培训专业
对培训机构评价	满意	基本满意		不满意
意见及建议	签名：

附件2

宜昌市就业培训定点机构

年检报告表

（年度）

机构名称（盖章）：

联系人：

联系电话：

填报时间：

印制

宜昌市人力资源和社会保障局

机构名称				法人代表
详细地址				联系电话
培训情况	年度培训人数	就业前人员		再就业人员
		农村劳动力		创业人员
	项目专业工种	培训人数	培训时间	培训合格人数	培训后就业人数
















	小计

师资状况	项目类别	认定申报情况			现有情况
	高级教师、专家人数
	中级教师人数
	初级教师人数
	高级实习教师、专家人数
	中级实习教师人数
	初级实习教师人数
教学场地设备设施状况	教学场地面积
	实训场地面积



	培训设备设施



年度财务状况	年度总收入			获得培训补贴金额
	年度总支出		工资福利支出			改善办学条件支出

培训机构

自评意见

（盖章）

年月日

县市区

人社、财政部门

初评意见

（县市区人社部门盖章）

年月日

（县市区财政部门盖章）

年月日

考评组评审

意见

考评组组长签名：

年月日

市人社局

意见

（盖章）

年月日

附件3

宜昌市就业培训定点机构年检评分表

项目	序号	评估项目	分值	评估标准	自评分	县市区初评分	检查组评估分
一、培训质量（30分）	1	培训期限：培训时间达到国家、省规定的职业（工种）时间要求。	5分	查资料。培训时间达不到规定时间要求的不得分。
	2	培训规模：年培训规模达500人以上。	5分	查培训管理台帐。年培训规模达不到500人以上的取消定点资格。
	3	培训合格率：培训合格率达95%以上。	5分	查培训管理台帐。培训合格率95%以下的不得分。
	4	培训学员出勤率：培训学员出勤达95%以上。	5分	查台帐。培训学员出勤率95%以下的不得分。
	5	学籍管理：实行实名制培训，建立统一电子档案，完整记录学生个人信息及培训情况。	5分	查资料。无学籍管理、无资料不得分；制度执行不严格或资料不完整酌情扣分。
	6	培训效果：主动接受社会监督；学员满意，社会反映好。	5分	被学员投诉或被媒体曝光的，经查属实的不得分。

项目	序号	评估项目	分值	评估标准	自评分	县市区初评分	检查组评估分
二、教学管理（20分）	7	教学大纲及教材：学校应根据部省颁教学计划、大纲制定实施性教学计划，并按大纲要求选用合适的教材。	5分	查资料。无教学计划、大纲的不得分；有部省颁计划、大纲而不采用的不得分。教材选用不合理酌情扣分。
	8	教学计划：教师应根据教学大纲要求编写学期教学进度计划和课时授课计划（教案）。	5分	查资料。不编写学期教学进度计划或教案的不得分；不按大纲要求编写计划或教案编写不认真的酌情扣分。
	9	教学研究：学校定期开展教学研究活动，并积极参加校际教研交流活动。	5分	查活动记录。没有开展教研活动的不得分，活动不正常的酌情扣分。
	10	档案资料：各种教学管理档案资料有专人保管并分类存放，资料完整，查找方便。	5分	现场检查。教学管理档案资料未建档或不全的不得分；其余的酌情扣分。
三、就业效果（10分）	11	推荐就业渠道：建立培训与就业对接机制，积极推荐学员就业。	5分	查资料。查与相关企业签订推荐就业、联合办班协议等相关资料，无推荐就业渠道的不得分。
三、就业效果（10分）	12	基础资料管理：学员就业台帐资料齐全。	5分	查资料。查台帐及相关就业证明（包括劳动合同复印件或就业登记证明或用人单位出具的书面就业证明或大学生志用人单位签订的就业协议等等），无台帐资料的不得分；台帐不完整的酌情扣分。

项目	序号	评估项目	分值	评估标准	自评分	县市区初评分	检查组评估分
四、遵纪守法（20分）	13	招生简章和发布广告：如实制定招生简章和广告；并依法报审批机关备案。	5分	查资料。招生广告（简章）未经审批机关备案的不得分。招生、教学活动与招生简单和广告的承诺不一致的，取消定点资格。
	14	安全管理：成立了安全工作领导小组，将安全工作列入学校议事日程，并有专人负责。安全制度健全，定期开展校园安全检查，对检查发现的问题及时整改，消除隐患。	5分	查资料、记录。未成立领导小组、制度不健全的不得分；制度不全、管理不善，造成学员学习期间违法乱纪或发生重大伤亡事故的，取消定点资格。
	15	培训补贴申领：培训补贴申领资料完整、真实。	5分	查台帐。资料不齐全不得分；弄虚作假、骗取补贴资金的，取消定点资格。
	16	培训收费：收费标准经物价部门批准，并严格执行，在学校显著位置进行公示。	5分	查资料、现场。未公示的不得分；超过物价部门核准的收费标准，擅自增加收费项目谋取利益的，取消定点资格。
五、办学条件（20分）	17	审批情况：按照审批机关批准的培训类型和层次办学，批办手续完备，各种批文、许可证齐全。	5分	查看相关批文、许可证。凡买卖、出租湖北省就业培训定点机构资质的，或将所承担的培训教学任务委托、承包给其他组织、个人的，取消定点资格。

项目	序号	评估项目	分值	评估标准	自评分	县市区初评分	检查组评估分
五、办学条件（20分）	18	办学场所：有开展培训的固定场所，面积不少于300平方米，租用其它单位场的应有不少于2年以上的租用合同。办学场公开挂牌，校舍无危房。	5分	查资料、房产证明及现场。场所不挂牌或属危房的不得分。面积低于300平方的或租用合同少于2年的取消定点资格。
	19	管理人员及师资队伍：设有相应的行政、教务、财务等机构，有与培训目标、规模相适应的管理人员及专、兼职教师队伍；兼职老师聘用合同完备，并保持相对稳定（连续兼教二年以上）。各专业教师队伍的年龄结构、学历结构、技能结构合理。本机构专职老师人数应不少于60%,外聘教师不超过40%	5分	查资料，机构不健全、管理人员不足的不得分；教师队伍数量不足或更换频繁的不得分；兼职教师未办理聘用合同的不得分。教师无有关证件的不得分；证件不符合要求的酌情扣分。本机构专职教师人数少于60%的取消定点资格。
	20	办学设施及教学设备：有与培训目标、规模相适应的办学设施与教学设备。	5分	查资料、查设备设施清单，察看现场实物，校内办学设施严重短缺的不得分。