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劳动保障监察办事指南
发布日期:2017年09月26日 16:27    来源:市人社局
    一、事项名称
    劳动保障监察
    二、法定依据
    《中华人民共和国劳动法》
    第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    《劳动保障监察条列》(中华人民共和国国务院令第423号)
    第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行
    三、办理范围及条件
    (一)举报投诉范围
    1、用人单位非法招用未满16周岁未成年人的;
    2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    3、用人单位不依法签订劳动合同的;
    4、用人单位不依法参加社会保险的;
    5、用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的;
    6、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的;
    7、用人单位违反工作时间和休息休假相关规定的;
    8、用人单位解除劳动合同不按规定给予劳动者经济补偿的;
    9、用人单位直接涉及劳动者的规章制度违反相关规定的;
    10、用人单位违反国家职业资格证书制度的;
    11、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构 违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规 定;
    12、用人单位违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的;
    13、用人单位或劳动者冒领或骗取社会保险金的;
    14、其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。
   (二)举报投诉应当符合的条件
    1、有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等。
    2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据和基本线索,如具体的违法时间、违法行为、违法过程和结果等。
    3、未超出2年的举报投诉时限。
    4、举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围。
    5、属于市本级监察机构管辖范围。
    四、申请材料
    (一)认真书写投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:
    1、投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址和联系方式;
    2、被投诉单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式;
    3、被投诉单位的违法行为事实和投诉请求事项。
    (二)提供相关证据材料。比如,劳动合同书、押金收据、工作证、考勤表、工资条、完工单、工资欠条等证据;
    (三)填写投诉举报登记表。
    五、办理流程
    劳动者递交投诉(举报)文书立案,符合立案条件5日内登记立案调查。指定承办人员调查取证处理。对事实确凿的,当场作出责令整改或作出行政处罚。在调查取证后,应听取当事人的陈述,对需要处罚(理)的案件,应当作出处罚(理)决定。发现违法案件涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关送达。送达。劳动监察机构在处罚决定作出之日起7日内,应当将处理决定送达当事人。处理决定书自送达之日起生效行政复议和行政诉讼申请强制执行。6个月后,对行政处罚或行政处理不执行的,申请法院强制执行。
    六、办理时间及期限
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    七、办理窗口
    宜昌市人社服务大楼四楼劳动监察投诉举报窗口
    八、注意事项
    提醒劳动者:提防非法职介陷阱、要求签订劳动合同、妥善保留有关证据、注意法律法规时限。

    地址:宜昌市西陵区环城北路40
    咨询电话:0717—6770199
    投诉电话:0717—6770199