关于开展2014年人才工作倾斜基层双聘双挂行动的通知

各县市区人力资源和社会保障局，宜昌高新区，市直有关部门：

    根据《关于开展2014年湖北省人才工作倾斜基层双聘双挂行动的通知》（鄂组通[2014]39号）文件精神，结合人社部门工作职能，现将有关情况通知如下：

一、项目内容

具体项目为：选聘100名科技人才到企业担任重点产业创新团队带头人（简称“重点产业创新团队项目”）、100名专业技术人才到基层企事业单位受聘急需紧缺特聘岗位（简称“急需紧缺特聘岗位项目”），选聘一批院士专家到基层企事业单位建立50个院士专家工作站（简称“院士专家工作站项目”），选聘一批博士后人员到新建的30个基层企事业单位博士后创新实践基地开展合作研发（简称“博士后创新实践基地项目”）；选聘30名科技型企业家到高校受聘兼职产业教授（简称“兼职产业教授项目”）。

人社部门主要承担重点产业创新团队、急需紧缺专业技术人才特聘岗位、博士后创新实践基地三个方面的工作。省里分配给我市的推荐指标数为：重点产业创新团队14个、急需紧缺专业技术人才特聘岗位10个、博士后创新实践基地4个（含1个博士后产业基地）。

二、实施原则

（一）人才工作服务发展，服务民生的原则。。

（二）以用为本，倾斜基层的原则。

（三）双向选择，竞争择优的原则。

（四）统筹管理，协调平衡的原则。

三、具体安排

（一）动员宣传。各地人社部门及主管单位要将项目内容、评选条件、扶持政策及申报程序等相关情况进行广泛宣传。组织本地本单位的遴选推荐工作。

（二）推荐申报。推荐采取属地化进行申报，各地要对推荐材料进行严格把关，经所在县市区相关部门审定后，于6月10日前，将相关材料上报。

（三）集中初评。市人社局对受理的推荐和申报材料进行资格审查，集中组织初评，评选出候选单位或候选人选。

（四）审核认定。市人社局党组研究后，对评选出候选单位或候选人选报送市委人才办审核。

四、有关要求

（一）严格标准程序。各地要坚持公开、公平、公正的原则，严格申报条件，按照规定程序严格组织推荐和评审。

（二）落实支持（扶持）措施，加强跟踪管理。各地各部门及相关用人单位根据相关项目实施办法，落实支持经费和扶持政策，加强指导、跟踪协调和考核管理。

（三）营造良好氛围。结合项目实施，大力宣传优秀人才典型和先进人才工作经验，积极营造鼓励各类人才到基层和生产一线创新创业的社会氛围。

（四）“2014年湖北省重点产业创新团队”、“2014年湖北省急需紧缺特聘岗位”和“2014年湖北省博士后创新实践基地”的项目文件和表格资料可从宜昌市人力资源和社会保障网\\专技管理\\综合咨讯栏下载。

　联系人：市人社局专业技术人员管理科  龚万琼

  电话： 6056487   6056393   

  电子邮箱：ycrsjzjk@163.com。

                                2014年5月22日