宜昌市抓住“三个环节”力推企业年金工作

　　今年以来，宜昌市城区已有10多家企业按政策规定建立了企业年金制度，新增企业年金1100万元。在工作中，宜昌市抓住“三个环节”力推企业年金工作。

一是从政策宣传入手，增强建立企业年金制度的责任感。该市从构建和谐社会、增强企业市场竞争力和完善养老保险体系的高度，充分认识建立企业年金的重要性，强化推进企业年金工作的责任意识，狠抓“三个宣传”：一抓重点宣传。组织了120家企业劳资人员，通过开展政策知识培训班，围绕企业和职工普遍关注的热点问题，系统讲解企业年金的政策规定。二抓典型宣传。认真总结推广建立企业年金的工作经验，及时宣传推广了宜昌人福药业和三峡烟草公司等企业，在稳定职工队伍，吸引优秀人才、提高职工退休生活水平等方面好的做法和成功经验。三是抓专题宣传。市劳动保障部门和企业年金法人管理机构，采取编印宣传手册、在媒体上开设宣传专栏、专题讲座和到企业咨询等多种形式，广泛宣传企业年金的政策知识，引导企业积极创造条件建立企业年金制度。

二是从清理入手，积极稳妥搞好原企业年金的移交工作。成立了宜昌市企业年金移交工作领导小组，局长任组长，分管局长任副组长，局相关单位的负责人为成员，并抽调精兵强将组成工作专班。在移交工作中，首先对全市历年来建立企业补充养老保险的收支情况，进行逐年度、逐企业、逐职工的清查，做到帐目清楚，心中有数。在全面清理的基础上，工作专班对原建立企业年金的单位进行了逐一对帐和确认，做到了收支清晰，帐帐相符。为了搞好对帐工作，还在媒体上发布了《企业年金（补充养老保险）对账公告》。通过对具有受托人资格的法人机构资质、实力、诚信的考察，该市决定将城区原企业年金整体移交给太平养老保险公司和三峡工行。并已与太平养老保险公司和三峡工行协商签订了《企业年金移交协议》。

三是从建立“三会”制度入手，推进企业年金工作规范有序开展。其一，建立企业年金政策研讨会制度。以政策研讨会的形式与受托人单位代表在一起认真学习国家和省里新近出台的企业年金政策规定；分析当前企业年金工作中存在的主要问题；听取受托人单位对推进企业年金工作的意见和建议；有针对性地提出推进企业年金工作的具体措施。其二，建立企业年金推介会制度。在劳动保障部门的指导下，该市招商银行、三峡建行、三峡工行、太平养老保险公司、平安养老保险公司等都成功召开了企业年金推介会。其三，建立企业年金基金管理运营情况报告会制度。对企业年金基金管理机构运营情况进行评估，重点评估管理运营企业年金基金是否规范，投资组合是否合法合规，报表数据是否真实等，发现问题，及时整改。