关于做好2009年度市级“金牌教师”评选工作的通知
宜劳社办发〔2009〕7号
关于做好2009年度市级“金牌教师”评选工作的通知
各技工学校：
根据《宜昌市技工学校“金牌教师”评选办法》（宜劳社发〔2003〕55号）和《宜昌市技工学校“金牌教师”评选补充办法》（宜劳社发〔2006〕7号）有关要求，为保证顺利开展2009年度全市技校“金牌教师”评选工作，继续推动我市技校师资队伍建设，促进教学质量的提高，现就有关安排通知如下：
一、业务能力评议：
1、任期已满的“金牌教师”及首次申报“金牌教师”者，必须先通过业务能力评议，即举行公开课及学术论文报告会，合格者方可申报参加本年度“金牌教师”评选。本年度学术论文报告会指定形式为《教学案例分析报告》，公开课可用说课形式替代。
2、业务能力评议由各学校自行组织，可邀请外校同专业（课程）教师参加，必须安排5名以上同专业（课程）教师和教学管理人员参加一名教师的评议。
3、评议工作截止4月30日，评议工作结束后请各学校将《教师业务能力评议情况统计表》（见附件）及原始评议材料（即每位教师的公开课评分表和学术论文报告会评价单）上报市技校教研室。
二、申报及初审工作：
1、本年度“金牌教师”申报工作截止5月22日，逾期申报者不予受理。
2、各学校必须按照《宜昌市技工学校“金牌教师”评选办法》和《宜昌市技工学校“金牌教师”评选补充办法》有关规定，上报每名申报教师的有关材料复印件。
3、5月25日开始，由市技校教研室对照评审条件对上报材料进行初审。
三、实地评审工作。
1、6月3日至5日进行实地评审工作。
2、评审小组由各学校分管教学副校长组成。评审小组按照《宜昌市技工学校“金牌教师”评选办法》规定的评审工作要求和程序开展工作。
3、各学校必须按照有关规定提供每名申报教师的有关材料原件。
附件：“金牌教师”申报者业务能力评议情况统计表
二○○九年三月十六日
宜昌市劳动和社会保障局办公室 2009年3月16日印发