温暖护航新业态,五峰开展外卖骑手专场普法活动

　　为切实维护新就业群体合法权益，强化新业态劳动者法治意识与维权能力，5月12日，一场“外卖骑手”专项普法活动在工会“爱心驿站”展开。本次活动由县人社局、县总工会、县司法局联合开展，以“精准护航新业态”为主题，为新就业群体送上定制化法治服务与政策解读，约20名外卖骑手参与活动。

　　“以前觉得法律离我们很远，今天一听，原来签合同、算工资、平台扣款都有说法！”一位骑手感慨道。活动现场，工作人员重点宣讲了《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及人社部门面向新就业群体的最新保障政策，用通俗易懂的语言，将法律条文转化为骑手们听得懂、用得上的实用指南。不少骑手一边认真听，一边踊跃提问，主动抛出困扰：合同怎么签才靠谱？超时罚款合不合理？工资结算遇到纠纷怎么办？保险到底需不需要买？工作人员一一“把脉开方”，引导大家依法理性维权。现场气氛热烈，掌声和笑声交织，骑手们直言：“这样的普法，贴心！”。

　　这场普法活动，只是五峰多措并举服务新就业群体的一个温暖缩影。聚焦新业态劳动者权益保障痛点难点，五峰人社局先行谋划、主动作为，深耕“和合驿站”阵地建设，创新设置“普法角”“受理角”“流动仲裁角”，安排仲裁员、调解员按需驻站服务，强化“普法宣传+流动调解”双功能，推动矛盾化解与普法教育互促共进，实现“小事不出企、大事不出圈、矛盾不上交”的治理目标，打出了一套服务保障“组合拳”。

　　接下来，五峰人社局将持续聚焦新就业群体急难愁盼问题，以“和合驿站”调解宣传阵地为抓手，不断优化服务举措、强化法治保障。联合市场监管、社工部、工会等部门协同发力，搭建起“行业监管+组织保障+工会维权”的立体化预防格局；通过建立健全联席会议制度，推动平台企业建立协商协调机制，积极探索劳动争议快速调处模式，从源头防范化解新业态领域劳动纠纷，真正为新业态劳动者撑起权益“保护伞”。（通讯员：田栀栀、刘选洁）