枝江：项目化培训为化工产业输送“金蓝领”

　　近日，宜昌技师学院化工单元操作工项目化培训班正式开班，32名学员齐聚一堂，开启为期数周的技能提升与就业赋能之旅。这是枝江市人社部门落实“技能照亮前程”行动，精准对接产业需求、创新技能人才培养模式，打通培训与就业“最后一公里”的务实举措。

　　本次培训采用“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化模式，聚焦姚家港化工园区企业的实际用工需求，严格按照化工单元操作工高级工职业标准，系统设置课程、开展教学，着力补齐学员技能短板，精准培育实用型化工单元操作技能人才。培训结束后，32名学员将直接定向输送至湖北南炼新材料有限公司、海科新源材料科技（湖北）有限公司等重点企业上岗就业，实现从“教室”到“车间”的无缝衔接。

　　从课堂到车间，人社部门充分发挥资源整合与精准服务的枢纽作用。精准对接产业需求。人社部门指导宜昌技师学院将企业岗位需求深度融入人才培养全过程，变“有什么学什么”为“岗位需要什么就教什么”，确保培训内容与产业升级同频共振，切实提升培训的针对性和实效性。技能评价赋能成长。项目化培训严格对标高级工证书考核标准，将技能等级认定贯穿教学始终。培训结业后，人社部门协调宜昌技师学院组织参训学员参加职业技能评价考试，取得“化工单元操作工”高级工技能等级证书，让学员“学有所成”、“证有所值”，用国家认可的职业资格证书为就业“加码”，为企业选人用人提供了可靠的“技术通行证”。定向输送助力就业。人社部门积极搭建校企合作桥梁，通过“订单式、定向式”培养，为企业和学员牵线搭台。“入学即入职、结业即上岗”的精准输送机制，有效打通了技能培训与企业用工的衔接通道。

　　此次培训，既是个人成长的新起点，也是产业发展的助推器。它不仅帮助广大职工提升技能、精准就业，也为园区及企业缓解技能人才短缺问题、夯实产业发展人才支撑提供了有力保障。这背后，是枝江人社部门深入贯彻“投资于人”理念，将职业技能培训作为稳就业、促发展重要抓手的扎实举措。

　　下一步，枝江市人社局将深入推广“四位一体”项目化培训模式，聚焦重点产业、重点企业、重点群体，以更精准的技能培训、更规范的技能评价、更高效的就业服务，为地方经济高质量发展源源不断输送更多高素质的“金蓝领”技能人才。（通讯员 吕卉）