从“学技能”到“谋发展”——五峰人社局打造全流程培训服务

　　（通讯员：宋邹舟）近日，五峰人社局举办的2026年首期养老护理员培训班圆满落幕。为期六天的培训，通过前置对接需求、强化实操训练、结业政策护航、训后持续帮扶的全周期服务模式，将传统的技能培训班升级为助力学员职业发展的“综合辅导班”。

　　开班：真情案例燃热忱，前置服务省奔波

　　为激发学员学习内驱力，开班仪式上，工作人员分享了身边真实就业案例：“我家亲戚前几年来参加了养老护理员培训，考取证书后入职一家养老机构，如今收入稳定、工作体面。”鲜活的案例直击学员需求，迅速点燃大家的学习热情，现场有17名学员明确表达了考证意愿。针对这一需求，五峰人社局迅速对接专业评价机构，提前预约集中考试安排，将职业技能等级认定考场从县外“请”到本地，省去学员奔波之苦，真正实现“服务向前一步，学员少走一步”。

　　培训：实操赋能练真技，角色共情强本领

　　实操教学环节，培训老师手把手分解指导动作要领，在“帮助老人翻身”练习中，为模拟真实照护场景，学员们主动互换角色，轮流扮演“老人模特”，在亲身体验中换位思考，深刻理解老年人的身体感受与情感需求，潜移默化中培养起照护工作必备的同理心。此外，在“轮椅推行”“口腔护理”等核心技能环节，学员们反复演练、相互纠错，在指导老师的精准点拨下，不仅熟练掌握了规范操作手法，更学会了如何用温和的语言、耐心的态度与老人沟通，让技能服务更有温度。

　　结业：政策解读明方向，答疑解惑增底气

　　结业前夕，一场精心筹备的就业创业及社保政策宣讲会，为大家的从业之路“保驾护航”。会上，工作人员结合养老行业发展趋势，为学员分析就业形势、解读创业扶持政策；并用通俗易懂的语言，详细讲解了灵活就业人员参保、城乡居民养老保险等与学员切身利益相关的社保政策。针对大家提出的问题，工作人员现场进行一对一答疑解惑，帮助每位学员算清“经济账”和“长远账”，让学员们对未来的从业之路更有底气。

　　训后：微信搭桥连供需，持续护航促就业

　　培训落幕不代表服务终止，为持续助力学员就业发展，五峰人社局建立了“训后就业服务”微信群，搭建起学员与部门之间“不断线”的沟通桥梁。后续，工作人员将持续在群内推送各类招聘岗位信息、行业发展动态，以及各类就业创业指导活动，实时回应学员求职、从业过程中的各类需求，真正实现“扶上马、送一程”，让学员学有所用、技有所展。

　　本次培训是五峰人社局深化职业技能提升行动、完善公共就业服务体系的一次生动实践。通过“技能培训+政策辅导+考证支持+就业服务”的深度融合，让学员学有所得、证有所用，探索出一条职业技能培训与公共就业服务深度融合的“闭环”新路径。 下一步，五峰人社局将继续紧盯市场需求，以“以培促学、以证促技、以技促业”的模式，为我县养老服务事业高质量发展提供坚实的人才支撑，让更多劳动者端稳“技能饭碗”，让更多老年人享受到有温度的专业照护。