不逛会场逛车间！“沉浸式招聘”让求职一步到位

　　“以前是在招聘海报上看企业，今天是直接走进车间看岗位，心里踏实多了！”3月12日上午，两辆满载求职者的“就业直通车”依次驶入宜昌楚能新能源公司与湖北宏裕包材公司。这是夷陵区2026年“春风行动”暨就业援助季期间，为服务重点企业量身定制的一场一站式“送人到企”招聘活动。

　　此次活动通过“入企体验+沉浸式观摩+集中面试+即时体检”的全链条服务模式，将招聘会场直接“搬”进生产一线，让就业春风提前吹进企业和求职者的心坎里。

　　变“等上门”为“送上门”，服务向前一步

　　春节过后，既是企业用工的高峰期，也是劳动者择业的黄金期。夷陵区人社局在走访重点企业时发现，宜昌楚能新能源、湖北宏裕新型包材等区内重点企业订单饱满。为解决这一痛点，区人社部门变“等客上门”为“送人到门”，依托前期建立的重点企业用工台账，提前两周通过微信公众号、就业服务群等渠道发布“招募令”，精准摸排求职者意愿。短短几天，便通过线上报名邀约了以高校毕业生、登记失业人员、退役军人为主体的107名求职者。3月12日上午，这列载着希望与人气的“就业专车”准时发车，直接开进厂区。

　　“沉浸式”探厂，让选择更有方向

　　上午9时，求职者首先抵达湖北宏裕新型包材有限公司，与传统招聘会人头攒动的嘈杂不同，这里更像是一场工业旅游。在工作人员的引导下，求职者们走进车间、参观食堂，零距离观察未来的工作环境。“这种形式真好，文字写得再好，都不如自己亲眼看一下。”去年毕业的高校本科生黎金山在参观宏裕新型包材的自动化包装车间后感慨道。

　　“大家现在看到的是我们的智能化生产线，这边是员工休息区，那边是新建的人才公寓。”楚能新能源人事经理罗尚涛在行进中化身为“导游”，一边介绍岗位需求、薪资待遇和晋升通道，一边解答求职者关于倒班、食宿的疑问。

　　同时，人社部门工作人员也在现场设立了“流动政策宣讲台”，利用大家参观间隙，见缝插针地发放《夷陵区就业创业政策清单》，对大学生生活补贴、购房补贴等热点问题进行“一对一”解读。

　　面试直达体检，一站式签约跑出“加速度”

　　参观结束后，活动进入核心环节——集中面试。有了前期的实地探访和现场宣讲，求职者们对企业有了直观认知，交流起来更有底气，企业招聘负责人也明显感觉“双方沟通成本降低了，意向达成率更高了”。现场共95名求职者与企业进行了深入洽谈。

　　更令人眼前一亮的是，对于现场面试通过的人员，现场发放了体检预约单。这种“参观－面试－体检预约”的极简闭环模式，极大缩短了求职者的入职等待周期。

　　从“人找岗”到“岗到人”，就业服务更有温度

　　“服务靠前一小步，就业温度提升一大步。”夷陵区人社部门相关负责人表示，通过把招聘场景从市场转换到工厂，不仅让求职者对岗位有更立体的认知，也通过提前预约、精准画像，大幅提升了人岗匹配度。

　　春风送岗，不仅送的是岗位，更是一份保障与安心。接下来，夷陵区人社局将持续跟踪本次活动的入职结果，并继续探索更多元、更精准的招聘服务模式，为企业精准输送人才，让就业的春风化为润泽民生的及时雨。（夷陵区人社局：郑乐乐、汪欣然）