五峰：“移动办公”，入企查证疏通劳动争议堵点

　　“关键证据都在公司内部，既难以调取，搬运又很繁琐，会不会影响案件审理？”在劳动争议仲裁中，这常是劳动者面临的现实顾虑。而对企业来说，频繁应诉、配合调查也难免牵扯精力。

　　如何破解这一难题？近日，五峰劳动人事争议仲裁委员会（五峰仲裁委）通过“上门查证”，主动走进企业现场办案，有效化解了这一难题。

　　该案件系一起确认劳动关系纠纷，由于案件关键证据为企业内部形成、保管的财务档案，劳动者一方自行调取搬运存在实际困难。若按照常规程序周转取证，不仅耗时费力，也可能影响企业的正常运营。

　　为此，仲裁工作组一行前往企业现场，在双方当事人的见证下，展开了一场严谨高效的现场证据查验。仲裁员协同人社部门财务人员仔细翻阅每一本存放已久的档案，全程使用执法记录仪详细记录，并不时就具体流程与企业人员进行现场沟通…整个过程程序清晰、操作规范。

　　企业负责人对此深有感触：“整个过程专业高效，既查清了事实，也最大程度减少了对我们工作的干扰。”

　　而对劳动者而言，这样的“上门服务”带来的是一份难得的踏实。“看到仲裁员在现场一丝不苟地查证，公司也全力配合，我心里一下就踏实了，这比任何承诺都更有说服力。”一位当事人坦言。

　　五峰仲裁委相关负责人介绍，此次上门查证是针对该案证据特殊性的务实安排，旨在更精准地查明事实、化解纠纷。下一步，五峰仲裁委将继续秉持“调解优先、民生为本”的工作理念，根据案件实际情况，灵活审慎运用各类调查手段，让法治力量在护航发展与保障民生的第一线更加可感可及。