枝江：助职工“精技” 为就业“托底”

　　（通讯员：祝艳情）“真没想到，用平时工作练就的技术去考取证书，还能申领国家补贴，这真是意外之喜，感觉自己的努力不仅获得了认可，还能得到实实在在的支持，太值了！”刚取得电焊证书的黄师傅高兴地说到。

　　市人社局充分发挥失业保险功能，一方面支持企业稳岗扩岗，另一方面助力在职职工提升职业技能，兜牢失业保障底线。像黄师傅这样受益于技能提升补贴的职工还有很多。据统计，近三年来市人社局累计为1424名参保职工发放技能提升补贴234万元，覆盖17个行业、51类工种。

　　为推进职工技能提升政策更好落地，市人社局持续优化服务流程，以“效率革命”打通政策兑现“最后一公里”。在申报环节创新，推出“三零”服务：一是申报“零”资料，职工无需奔波准备繁杂材料；二是服务“零”距离，依托线上平台打破时空限制，实现办理业务“足不出户”；三是补贴“零”成本，全程不收取任何费用。通过精简流程和数据共享，业务办理时限大幅压缩，审核发放流程从原来的7个工作日缩短至5个工作日内，让职工更快享受到政策红利，以服务“加速度”为稳就业“加码”。

　　依托2025年就业政策宣传月，通过“线上+线下”多渠道扩大宣传覆盖面，推动政策红利直达市场主体和重点群体。线上依托“枝江人社”微信公众号、官方网站等平台推送政策解读，线下组织就业政策“进园区”“进企业”“进校园”“进社区”，在8个镇（街道）设置宣传点，累计发放宣传手册3万份，确保政策知晓率全面覆盖。

　　为强化资金管理，人社部门建立健全基金动态监测机制，实时监控基金使用情况，确保规范、透明。同时通过官方网站、政务信息公开等渠道公示对比发放补贴职工名单，主动接受社会监督，确保补贴发放公平公正。

　　随着政策效应加速释放，职工就业能力和职业转化能力得到显著增强，一大批高素质技能人才脱颖而出，为产业发展转型升级提供了坚实人才支撑。