枝江：精准培训提技能 促进就业惠民生

　　 （通讯员：邹祥玉）近年来，枝江市人社局始终把职业技能培训作为重要民生工程，以“提升职业技能、促进稳定就业”为目标，精准对接市场需求，开展优质培训，以满足劳动者就业需求。今年以来，全市共开展各类补贴性职业技能培训4476人次，提升了就业技能，缓解了就业矛盾，促进营商环境进一步优化。

　　聚焦需求，提高技能培训“精准度”。紧紧围绕特色产业、重点产业，采取“大数据比对+入户调查+自主网上填报”方式，对全市企业开展技能人才需求、重点企业技能培训需求及未就业劳动力就业需求“三项调查”，走访调研13家企业，收集企业培训需求3966个，为精准开展培训奠定了良好基础。及时调整并发布了全市重点产业职业培训需求指导目录、就业定点培训机构目录和职业培训补贴政策清单（两目录一清单）。今年，就业训练中心聚焦需求调整培训内容，新增设电商、养老护理、家政服务、农业技术等技能培训班，共开展技能培训班65期，结业1600余人。

　　创新方式，提升技能培训“实效性”。构建多层次培训项目，针对零基础劳动者开展技能培训，针对有创业需求的人群开展创业培训，针对企业新员工开展岗前培训。增强师资力量，邀请行业专家和企业骨干进行授课，传授最实用的经验和技巧。进企开展“沉浸式体验”，将课堂设进车间，促使“课堂教学”与“生产车间”紧密联接，提升技能培训实用性。严格筛选优质培训机构，建立健全培训管理制度，加强定点培训机构的资质、教学内容、师资配备等审查，确保培训质量。

　　实现就业，增强就业服务“满意度”。为精准满足重点企业服务需求，推动就业服务提质增效，持续开展“周五人才集市”“民营企业招聘月”“直播带岗”“招聘夜市”等招聘活动56场，为企业确定4217个求职意向。依托宜昌技师学院和定点培训机构力量，通过订单培训、定向培养等方式为企业输送3000余名技能人才。组织三宁化工、南炼新材料等25家企业赴恩施职业技术学院、重庆化工职业学院、三峡旅游职业技术学院等8所高校开展“企业进高校”活动，推动招聘+面试+入职“一站式”服务，帮助企业达成694个就业意向。

　　下来，枝江市人社局将以争创全省技能人才培养新模式先行区为契机，开拓工作思路、创新工作方法，打造技能人才培养新模式，做好“需求收集-技能培训-实现就业”全链条就业培训服务，实现高质量充分就业。