远安：劳动用工规范化管理再添两块“金字招牌”

　　2023年7月14日，经宜昌市劳动保障监察局初评推荐、宜昌市根治拖欠农民工工资工作领导小组复核，我县两个项目最终被评选为宜昌市第二期“标准化安薪项目”。

　　打造“标准化安薪项目”是创新推进新形势下根治欠薪工作的重要举措，是创建“无欠薪城市”的具体实践，是从源头上清除存量、遏制增量的有效路径。在市根治拖欠农民工工资工作领导小组的领导下，县人社局联合住建、水利、交通等行业主管部门持续开展选树工作，扩大“标准化安薪项目”的覆盖率和影响力。

　　督导项目规范管理，落实“五项制度”。“标准化安薪项目”评选的总体要求，与“五项制度”的建设和日常维护分不开。远安县严格落实劳动用工备案，加大日常排查检查。远安县劳动保障监察大队工作人员经常深入企业工程一线，采取与企业负责人座谈和询问一线工人等方式了解企业工资发放情况，督促企业依法用工，按时发放农民工工资。坚持日常巡查与定期检查相结合，制定专门方案针对每年岁末年关、农忙季节、学校开学等劳资纠纷高发期。今年，共开展专项巡查16次，检查建筑行业25家、餐饮娱乐业12家，其它行业9家，下发限期整改指令书12份，约谈有关企业负责人9家，对发现有问题的单位，进行了限期整改，做到了改教结合，以教为主，发挥了以点带面的积极作用。

　　服务企业优化营商，助力参评参选。被评选为“标准化安薪项目”的工程施工企业将在诚信等级评价、评优评先推荐等方面获得更多政策支持。县劳动保障监察大队积极支持规范用工管理的施工企业申报“标准化安薪项目”，发挥“标准化安薪项目”的示范引领作用，通过行政执法以外的柔性方式，促进我县施工行业用工管理向好向优发展。

　　部门联动形成合力，创建“无欠薪城市”。我县劳动保障监察大队积极发挥职能，联合行业主管部门等建设单位共同发力，逐步实现县域内所有工程建设项目按“标准化安薪项目”要求建设，带动施工企业和劳务派遣单位夯实守法用工理念，推动我县劳动力用工市场持续向好，努力建设成为“无欠薪城市”。（人社局 何红雨）