夷陵区：标杆引领 安“薪”无忧

　　为充分发挥“安薪项目”标杆引领、示范带动作用，4月21日，夷陵区“标准化安薪项目”观摩培训交流会在湖北联诺建设有限公司夷陵医院门诊综合楼建设项目现场顺利召开，24个建设项目负责人及劳资专管员参加此次活动。

　　“这是我项目设置的进出场门禁系统，现场实行封闭式管理，采取人脸识别方式进行电子打卡……”夷陵医院门诊综合楼建设项目劳资专管员孙耀珍向大家介绍道。目前，该项目已成功入选宜昌市第一批“标准化安薪项目”。

　　“标准化安薪项目”是指工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律法规，落实各项农民工工资支付保障制度，建立健全预防和解决欠薪的制度机制，按时足额支付工资，使农民工劳有所得。

　　本次活动通过现场观摩夷陵医院门诊综合楼建设项目劳动用工管理情况、交流发言“安薪项目”创建经验亮点、培训指导劳动用工规范化管理标准及“数字孪生账户体系工具”应用等内容，从源头治欠出发，指导企业“按图作业”，精进劳资专管员业务技能，贯彻落实劳动用工规范模式，充分发挥“标准化安薪项目”的示范、引领、辐射作用，提升夷陵区建设项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平。

　　下一步，夷陵区人社局将纵深推进“标准化安薪项目”建设，以劳动用工规范管理标准为核心，充分用好“安薪在线”智能化监管平台和“数字孪生账户体系工具”，推动项目监管链、劳动关系链、工资支付链、矛盾化解链的“四链”强化，着力打造政府舒“薪”、企业专“薪”、农民工安“薪”的建设项目，塑造“宜昌不欠薪”的城市品牌。（夷陵区人社局：胡委巍）