伍家岗:赋能培训 以学促升

　　为进一步提升建筑项目的管理水平，规范农民工工资支付行为，增强项目处置维权突发事件的能力，保障企业和农民工的合法权益，4月7日，伍家岗区人社局结合全市推广“数字孪生账户体系工具”、做好“标准化安薪项目”选树活动等相关工作，组织辖区内建筑领域项目劳资专管员开展专题培训。

　　培训会上，区劳动保障监察大队通报了我区第一批“标准化安薪项目”选树情况，重点对《湖北省工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册（第一版）》的通知及关于开展“标准化安薪项目”选树活动的通知进行再学习、再动员，并对《保障农民工工资支付条例》进行再宣传，以案释法。同时，第三方软件公司对“数字孪生账户体系工具”进行系统详细的讲解，确保推广工作顺利进行。最后，区人社局分管副局长杨超提出五个要求：一是提高政治站位，认清当前形势；二是高标准落实，强化主体责任，三是强化监管职责，整改短板问题；四是落实保障制度，实现信息化管理；五是树立标杆，力推“标准化安薪项目”。

　　近年来，伍家岗区人社局主动服务企业，致力于打造一流的劳动力市场监管营商环境，开展各类培训50余场，为辖区内企业提供高质量的政策宣讲，重点在优化企业管理、提高工作效能上下功夫，切实为企业排忧解难，形成齐抓共管的良好局势。