长阳：一站式、多元化解劳动争议暖人心

　　“你们这个联合调解方式好，体现了政府部门对我们的重视，没有你们，我们不知道还要扯皮到什么时候，作为老百姓，并不精通法律，所以我们也不愿意打官司。”在签订和解协议后劳动者感激的说道。

　　近日，长阳某物业公司因人员结构调整，导致保安工作时间延长，两名劳动者以身体不适为由辞职，双方就补偿金发生的劳动争议终于画上了圆满的句号。

　　长阳人社局通过“法院+工会+人社”联合调解机制，运用专业的劳动法规晓之以理，动之以情；在维护劳动者合法权益的同时，也倾听企业经营困境并对企业提出合法减少用工成本的建议，帮助企业合规用工，预防后续发生类似劳动争议。双方从开始的怒目相对到最后的握手言和，调解工作人员用耐心及专业素养获得用人单位及劳动者的一致认可。

　　据悉，劳动争议诉讼期长是现实中的一大难题，往往在拖延时间中使劳动关系更加恶化，双方利益均受损，调解是解决劳动争议最好的方式，长阳人社局探索的“法院+工会+人社”一站式、多元化劳动争议诉、裁、调对接机制，在维权的同时也做到全面普法。自该机制实施以来，已成功调解多起劳动争议，调解成功率达95%。（县人社局 杨艳）