宜都市劳动人事争议速调快裁改革成效显著

　　“没想到，你们宜都劳动仲裁的办事效率这么高，从我递交工伤待遇仲裁申请，到调解成功只要了20天，这是我见过的效率最高的仲裁机构。”2022年8月3日上午，律师袁中在宜都市劳动人事争议仲裁院调解现场高兴的说到。

　　今年3月，宜都市劳动人事争议仲裁院启动案件速调快裁改革，改变以往简案维权常常陷入“单位耗得起，职工等不起”的问题，以仲裁“小切口”回应民生“大期盼”，通过机制创新，有效推进简单劳动人事争议快速化解，降低劳动者维权和市场主体诉讼成本。

　　一、“双线运行”，省时省力，当事人省心

　　引导申请人通过《湖北政务服务网》和《全国劳动人事争议

　　在线调解管理平台》线上提交仲裁申请及相关材料，确保申请环节“零跑腿”。对递交的仲裁申请，做到当天收件，当天受理，做到受理环节“不过夜”。采用录音电话、短信、传真、电子邮件、EMS劳动人事争议仲裁专递等简便方式，将仲裁法律文书“打包”“一次性”送达给双方当事人，让群众“最多跑一次”。线上申请、立案，线下邮寄等“不见面”服务方式，既方便了当事人，同时提高了仲裁工作人员的效率。

　　二、繁简分流，节奏分明，当事人顺心

　　将事实清楚、权力义务明确、争议不大、标的额不超过湖北省上年度职工年平均工资、双方当事人同意简易处理的案件纳入速调快裁受案范围，实现繁简分流，轻重分离。灵活组建速调快裁仲裁庭，开庭时间确定在20天以内，科学调配和高效运用审理资源，当简则简，繁简得当，加快办案节奏，以较小的仲裁成本取得较好的法律效果。

　　三、一案五调，情理交融，当事人暖心

　　对未经调解，申请人直接申请仲裁的争议，经申请人同意后，发出《调解建议书》，引导申请人到宜都市联合专业人民调解委员会或基层人民调解组织、工会组织、乡镇司法所进行调解。仲裁案件受理后，在开庭前，双方均有调解意愿的，仲裁庭向具有调解职能的基层调解组织出具《委派调解函》，委托调解组织调解。达成调解协议的，仲裁院即时审查调解协议，并出具调解书。仲裁庭在庭审前，庭审中，庭审后，采用“面对面”“背靠背”等方式组织双方进行三次调解。达成调解协议的，即时制作调解书送达给双方当事人。

　　四、“繁”案快裁，一锤定音，当事人安心

　　简易案件指定一名仲裁员独任仲裁，采用“要素式”庭审模式审理，当庭归纳无争议要素，组织双方就争议要素展开庭审举证、质证、辩论，充分发挥“要素式”庭审高效、便捷的特点，庭前做好充足准备，确保审理环节“一庭过”，提升庭审效率。

　　经多轮调解，双方仍然存在分歧的案件，在庭审后3个工作日完成要素式裁决书制作。裁决书主要围绕双方争议内容进行辨析说理，做到文书简洁明了，“一锤定音”止纷争。在裁决书制作完成的次日，通过EMS劳动人事争议仲裁专递方式完成送达工作。

　　据统计，2022年3月以来，宜都市劳动人事争议仲裁院采用速调快裁方式受理案件40件，占案件总数的70%。简单案件最快2小时调解成功，调解未果的案件30天以内出具裁决书，调解成功率达85%。（宜都人社 张友谊）