猇亭区人社局：人社“小”专员 服务“大”发展

　　为进一步优化人社领域营商环境，全面提升服务企业、服务发展水平，猇亭区人社局研究制定了“人力资源专员+产业链”服务活动方案，成立工作专班，坚持以服务对象视角，系统梳理人社领域惠企惠民政策，人力资源专员一对一对接产业链企业，上门宣讲政策、答疑解惑，为企业提供“菜单式”“订单式”服务。

　　自建立“人力资源专员+产业链”制度以来，人力资源专员们立足部门业务实际，主动上门帮助企业解难题、办实事、谋发展，在政府与企业间搭起“连心桥”，让企业吃下了“定心丸”。服务专员深入企业现场问需求解难题，以人力资源专员“多跑腿”换企业“少跑路”。开年以来，已深入走访兴发、广汽等20多家企业，解决高技能人才引进、职工离职补贴等困难20余条。

　　“感谢咱们的服务专员，把职称评审的政策打包送上门，服务送到家。”广汽传祺宜昌基地人力资源科主任余张保说。“人力资源专员不仅帮助企业招聘人才，还通过落实各项优惠政策帮助企业留住人才，在助力企业发展方面发挥了大作用。”

　　下一步，猇亭区人社局将继续加强与企业的沟通对接，为企业提供更加专业、精准、优质的服务，用心用情把各项人社政策宣传好、落实好，当好有呼必应、无事不扰的‘店小二’，为促进企业发展、助力猇亭一城三区建设贡献人社力量。

　　（李静供稿）