三条措施着力打好为企服务“升级”之战

　　今年以来，长阳人社局充分发挥人社“店小二”精神，深入开展23℃人社服务工作，为企业排忧解难，着力打好为企服务“升级”之战。

　　 一是深入调研，保障县内重点企业用工，提升服务的实效性。94名“人社客服专员”走进源度电子科技、清江电气、丰润生物、一致魔芋、瑞展新材料、垚美软瓷等多家县域重点企业进行实地调研，现场了解企业发展状况和企业招工用工需求。结合“春风行动”系列活动，开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，为重点企业、民营企业、民族工业园区企业开设专场招聘会，线上线下招聘会同步进行，开展“情系家乡”直播带岗网络招聘活动。今年以来已举办招聘会16场，其中线上招聘会8场，线下招聘会8场，达成就业意向618人。

　　二是精准对接，引进人力资源服务机构，强化服务的针对性。加强东西部劳务协作力度，大力推进湖北省“山川协作”工程涉及我县项目落实落地。在各乡镇成立招聘工作队，召开劳务经纪人会议，组建招聘工作微信群，设立美的公司驻长阳招聘工作站，通过“长阳人社局”“长阳就业”微信公众号、长阳人社局信息发布平台和县融媒体中心等渠道广泛发布招聘信息并以短信形式一对一推送。为外出务工人员安排点对点一站式免费爱心接送专车，跟踪其到厂后食宿安排、岗位分配、待遇发放、适应环境等情况。目前已输送外出务工人员8车次203人，其中组织到浙江宁海2车次87人，到美的集团武汉公司6车次116人。

　　三是党建引领，做实党建指导员工作，突出服务的持续性。以3名企业党建指导员全脱产驻扎联系企业为契机，深入了解企业党组织建设情况、职工思想状况，持续追踪企业发展面临的困难，努力为企业办难事办急事办实事。积极宣传企业招聘信息，加强与县公共就业和人才服务局的沟通衔接，为企业纾解用工难问题。协助企业对档案实行规范化管理，筹备标准档案室，落实专业档案管理人员。协调县档案馆及第三方机构支持湖北一致魔芋生物科技股份有限公司申请“长阳魔芋”国家地理标志。主动对接民营企业人才评价有关政策，帮助企业开展中高级经济师申报准备工作，促进企业人才队伍稳定健康发展。（长阳人社局 曹倩）