枝江新增一国家级技能大师工作室

　　根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于2020年国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室项目单位备案的通知》（人社厅函〔2020〕176号）文件，湖北三宁化工股份有限公司杨文华技能大师工作室由省级技能大师工作室升级为国家级技能大师工作室。同时，湖北三宁化工股份有限公司智能工厂推进办公室主任杨文华本人获得2020年国务院特殊津贴殊荣，为我市技能人才第一人。2021年2月22日，宜昌市人社局职改办将2020年度评审通过的高级职称证书送到杨文华手中，杨文华成为宜昌市开展技能人才与专业技术人才贯通发展以来，首个获评高级职称的高技能人才。

　　技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的重要支撑。枝江市不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

　　一是构建两大人才培养体系。构建培训体系。全面贯彻落实终身职业技能培训制度，建立以职业院校为骨干、以企业为主体、以民办职业培训机构为补充的职业技能培训体系。构建竞赛体系。积极组织人员参加国家、省、宜昌市级技能竞赛，努力打造“枝江工匠”技能竞赛品牌，每年开展2场全市技能人才竞赛。引导行业、企业结合生产实际积极开展职工技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动。以三宁化工、奥美医疗等企业举办月月赛机制为示范，引导更多非公企业开展比赛。

　　二是创新三种人才提升模式。进一步深化职称制度改革。2020年，我市职改办共审核上报事业单位晋升高、中级专业技术职称材料158份，其中：正高7份、副高63份、中级88份。为34家民营企业206人开展“直通车”专项评审，推荐、上报84名各行业专家入选宜昌市高（中）级职称评委专家库。扎实推进职业技能提升行动。2020年指导开展岗前培训、技能提升培训、新型学徒制培训和“以工代训”，共培训在岗职工10706人次，为企业拨付培训补贴965.87万元。持续打造本地培训品牌。围绕服务本地支柱产业、中小微企业和村组农业合作社进行“菜单式”培训，开展“涉工、涉农、涉商”等七大培训项目，形成农家乐烹饪、育婴师、叉车、电工、焊工等七大技能品牌。

　　三是完善四级人才培养平台。截至目前，我市建成国家博士后科研工作站1家、国家级技能大师工作室1家、省博士后创新实践基地2家、省高技能人才培训基地1家、宜昌市高技能人才工作站2家、宜昌市技能大师工作室3家、枝江市级技能大师工作室13家、湖北三宁化工股份有限公司厂级技能大师工作室8家，形成省市县厂技能人才培养平台梯次发展的良好态势。