西陵区人社局念好“三字诀”做好企业用工服务

　　近期，为切实化解辖区内企业用工难题，助力企业年后有序复工复产，西陵区人社局着力念好“稳”“引”“慎”三字诀，优化企业服务方式，为西陵经济高质量发展保驾护航。

　　一是立足于“稳”，为企业留人。以开展“迎新春送温暖、稳岗留工”“迎新春稳岗留工送培训”等活动为契机，走访企业83家，慰问外来务工留宜人员142人，发放爱心大礼包142份，宣传以工代训、稳岗补贴等政策3000余人次，让企业员工安心在宜过年。向在宜务工人员及宜昌在外务工人员发布公开信，送上新春祝福。引导企业对就地过年、在企休假的职工开展以工代训，提供优质技能培训服务。

　　二是着力于“引”，帮企业招人。主动联系企业，摸清年后用工需求以及亟需政府解决的问题。依托首席服务官和双千服务官，收集到企业用工需求表79张。采取“线上+线下”模式，举办春风行动招聘会3场，引导234家企业进场招聘，提供岗位12500余个，促成2944名求职者与企业达成就业意向。其中网络招聘会直播期间，6.05万人次线上观看，1368人线上投递了简历。

　　三是坚持于“慎”，教企业用人。坚持“法治是最好的营商环境”，开展人社惠民政策进万家活动，发放《保障农民工工资支付“宜本通”》等政策宣传资料两千余册，引导企业合法用人。审慎开展行政处罚等处理决定，积极探索建立合法用工提醒机制，对被投诉（举报）单位为初次投诉（举报）、违法情节轻微、涉及金额不大的案件，以及通过摸排发现劳动纠纷隐患，向单位开具《合法用工提示单》。2020年共开具《合法用工提示单》36张，切实将矛盾纠纷调解关口前移。（彭古月）