秭归县人社局：多措并举紧抓禁毒不松懈

　　一是强化组织领导紧抓工作责任。成立人社局禁毒工作领导小组，局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，制定年度工作计划，督办各项工作落实。建立健全禁毒工作领导责任制，形成“一把手”负总责、带头抓，领导班子成员分工抓，各人社中心、局属各单位、局机关各股室共同抓的工作格局；制定《县人社局禁毒工作考评细则》，层层分解任务，实现清单化管理，使禁毒工作重点突出，有序开展。

　　 二是强化部门履职紧抓帮扶力度。加强吸毒人员网格化服务管理关爱帮扶工作，结合人社部门实际，认真制定吸毒、戒毒（康复）人员就业帮扶方案，对需要就业帮扶的吸毒、戒毒（康复）人员，建立基础台账，结合实际所需帮扶情况制定有针对性的帮扶计划，落实专人负责，实行“一对一”跟踪服务。对有培训需求的戒毒康复人员提供职业技能培训，提高他们的就业能力，对有就业意愿的吸毒人员开展就业指导和岗位推介，为符合条件的吸毒人员提供就业机会。

　　 三是强化宣传力度紧抓教育质量。积极倡导“健康人生、绿色无毒”的生活理念，在6.26禁毒日、全民禁毒宣传月期间，利用电子显示屏、公众号、QQ群、微信、展牌等平台传播禁毒知识，组织开展“五进”禁毒宣传，即禁毒宣传进机关、进社区、进学校、进农村、进工地活动。结合主题党日、干部职工大会观看禁毒宣教片，强化禁毒学习教育，下发《县人社局禁毒倡议书》，组织干部职工及家属50多人到县禁毒教育基地参观；利用“幸福小区”建设、结对帮扶进村入户、“春风行动”大型招聘、技能培训、创业培训、继续教育培训、大学生实习实训等活动，面对面宣传禁毒知识，下发禁毒宣传画2000多册，营造了人人参与禁毒、人人宣传禁毒的浓厚氛围。

　　 四是强化创建质量紧抓自身建设。组织全体干部职工积极参与“无毒单位”创建工作，通过创建活动和学习教育，增强干部职工禁毒意识，禁毒知识知晓率达95%以上。每年对人社系统干部职工及家属进行全面排查梳理，实现单位职工及其家属、子女无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒的目标。（通讯员：邹兴明 王钰玲）