伍家岗区人社局开启普法宣传“云模式”

在疫情防控的特殊时期，伍家岗区人社局主动作为，启动劳动关系普法宣传“云模式”，通过“伍家岗区人社局”微信平台，开展劳动关系领域的普法宣传——以案释法，靶向出击劳动纠纷，为劳动者维权提供政策支持。截至目前，伍家岗区人社局已发布8期“以案释法”系列文章，阅读量达2000余人次。

案法相结合，聚焦难点。伍家岗区人社局以案释法，开展劳动关系领域的普法宣传。在宣传中，结合《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》等多部法律，破解劳动者在维权过程中遇到的难点痛点。如在请求解除劳动合同经济补偿金时，劳动者会遇到举证难的问题，部分劳动者甚至无法提交相关证据材料，于是，伍家岗区人社局在微信平台上发布相关案例，提示劳动者在工作过程中注意搜集相关证据材料，以便维护其合法权益。

剖析矛盾源，直击热点。伍家岗区人社局甄选了劳动用工过程中极易产生的劳动纠纷热点问题进行剖析，涉及到劳动报酬、双倍工资差额、经济补偿金、工伤保险待遇等多个方面。近期，受疫情影响，伍家岗区出现了大量拖欠疫情期间工资的劳动纠纷，于是，伍家岗区人社局在微信平台上发布相关案例，援引疫情期间湖北省人社厅发布的相关政策文件，向劳动者及用人单位释明疫情期间工资支付的标准及计算方法，指导用人单位依法支付劳动报酬。

拓宽维权路，打破冰点。今年4月，伍家岗区人社局转发疫情期间劳动争议处理指引，结合疫情防控特点，线上开展劳动关系普法宣传，切实增强劳动者维权意识，打破劳动者维权难的冰点，同时，伍家岗区人社局畅通24小时政策咨询热线，通过电话预约登记、“互联网＋调解”前置、线上线下服务结合等多种方式，积极化解劳动纠纷。（通讯员 杨嫣）