当阳：凝心聚力新起点 鼓足干劲谱新篇

近日，当阳市人社局按照流程对部分干部职工进行了职务任免和岗位调整。目前，人员已全部到岗。

明定位 找准方向谋发展

“到岗之后，我迅速转变角色找准定位，各项工作有条不紊进行，我感觉自己满血复活了，随时准备迎接新的挑战！”玉泉人社中心主任张春华在《工作日志》中这样写道。连日来，玉泉人社中心找准工作方向，开启“大走访”模式，帮助企业解决难题。6月2日，玉泉人社中心组建专班到六国化工开展调研，了解企业生产经营情况、是否存在用工缺口、职工参保等情况。针对六国化工负责人提出的企业缺乏技术型人才的问题，张春华提出为六国化工量身定制企业在岗职工技能提升培训计划，根据企业实际情况和需求，提供免费线上培训平台，并邀请专家线下教学，提升员工专业素质和企业“软实力”。6月4日，六国化工上报了在岗职工208人、专业需求等信息，预计6月中旬正式开班。

截止6月5日，玉泉人社中心已到辖区内六国化工、中材（宜昌）节能、茂源玻璃等10余家企业进行走访调研，下一步，将全力帮助企业解决实际问题，助推企业健康快速发展。

6月1日，半月镇组织召开了2020年全镇人社工作会议，13村（社区）、林场共13名人社工作协理员参加了会议，会议由人社中心主任石军同志主持，镇组织统战委员朱娇艳作总结发言。2020年，半月人社中心将继续服务大局，创新创业孵化基地，大力开展电商培训和农业技术培训，培养更多农技人才和电商带头人，有效促进“互联网+”与农产品销售相结合，提升农产品网销能力，发展“网红经济”，打造“网红小镇”这张靓丽的名片。

聚合力 维护稳定顾大局

5月27日，市劳动保障监察局联合市司法局在市文化宫开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，通过活动展板、宣传资料、现场解答等方式向群众普及法律法规，共接受群众咨询120余人次，发放宣传单200余份，进一步增强了用人单位依法支付农民工工资的责任意识和广大农民工依法维权意识，为推进保障农民工工资支付工作营造了良好的社会氛围。

“我们的工资上午已经发下来了，再次感谢你们！谢谢！”6月3日，劳动保障监察局副局长曹红云收到农民工胡国龙的短信，终于松了一口气。 胡国龙在当阳市某生物企业从事钢构工作，5月中旬来到劳动保障监察局举报投诉窗口，称某生物企业拖欠农民工工资。劳动保障监察局迅速展开调查，经过调查取证、询问谈话、分析台账，先后下达《劳动保障监察限期改正指令书》2份，上门宣传相关法律法规5次，在监察员们的努力下，6月3日，7名农民工终于拿回了5万余元血汗钱，维护了“两会”期间社会稳定。

1-5月，劳动保障监察局组织专班到全市86个项目工地开展农民工工资支付四项制度落实情况巡查，为1100余名劳动者追讨欠薪606万元，较好维护了社会和谐稳定。

强作风 力争红旗干最好

近日，宜昌市人社局组织编印了《23℃人社暖心故事》，市社保征稽局单位申报核定股股长李芹和个人账户管理股股长祁玉兰先进事迹被收录其中。她们始终坚守在人社窗口，服务好、业务精是老百姓对她们的一致评价，她们的优良作风影响着全体人社人。

为更好服务疫情期间群众办理社保业务，社保经办机构理清工作思路，强化作风建设，以整治形式主义、官僚主义学风文风问题为契机，认真组织开展人社窗口单位业务技能练兵比武活动，切实把学习平台使用当做学习业务知识、提高业务技能的渠道，引导干部职工树立“争红旗、干最好”的意识。为避免办事群众排队时间过长，根据窗口人流量，对业务窗口进行整合，调剂1名业务能力强的机动人员专门办理灵活就业人员养老保险补缴业务，进一步规范业务流程、提升服务质量、缩短办事时限。大力推广电子社保卡线上查询缴费情况和线上开具补缴核定单功能，通过雄风当阳、当阳市人力资源和社会保障局等官方微信公众号转发，扩大政策知晓面。

据悉，此次干部任免和岗位调整涉及二级单位、机关股室、人社中心共计20个27人。通过内部轮岗，将各单位的先进工作方法“带出去”、“引进来”，增强了人社干部队伍的活力，为人社事业的蓬勃发展注入了“新鲜血液”。（王安宁、张石胡）