点军：给力！这起劳动争议案件得到圆满解决

　　6月10日，在仲裁员的主持下，劳动者李某和用人单位达成调解协议，点军区劳动人事争议仲裁院成功调解一起劳动争议案件。

　　据了解，李某于2019年8月入职某客运有限公司，双方签订劳动合同。2020年5月，用人单位以违反公司规章制度为由解除与李某的劳动合同，双方由此发生争议。李某到点军区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，提出要求公司退还安全保证金、支付工资及社保待遇等多项仲裁请求。

　　案件受理后，仲裁员主动为申请人和被申请人搭建调解平台，积极与双方进行沟通。在了解双方争议焦点后，采用“背对背”方式开展调解。通过明确法律事实，理清法律责任，让双方认识到自身问题与违法后果。经过仲裁员的不懈努力，双方达成一致意见，由公司退还安全保证金，并支付经济补偿金，共计15000元。

　　今年以来，点军劳动仲裁坚持“以调解促和谐”的工作原则，推行立案前、庭前及庭后“三阶段”调解方法。根据案件性质和复杂程度，定制不同调解方案，通过线上沟通、线下调解，尽量使争议双方达成调解意向，努力使调解服务接地气、暖人心。截至目前，点军劳动仲裁已成功调解5起劳动争议案件，调解金额达32.5万元，当事人满意率100%。（点军区人社局 罗瑶）