点军精准施策全力推进就业扶贫

　　  今年以来，点军区人社局通过“三精准”，全力推进全区就业扶贫工作，助力打赢就业扶贫攻坚战。

　　精准摸底促就业。点军人社局加强部门联系，建立用工需求、求职要求两项清单。全面收集、汇总辖区内各类企业和经营主体的用工需求，编制企业用工岗位和工种需求清单；对辖区内有就业意愿、培训需求的贫困劳动力进行全面摸排，建立求职人员就业需求清单。加强对贫困劳动力就失业情况的动态管理，每月对贫困劳动力就失业情况进行更新、查漏补缺，动态掌握贫困劳动力就失业情况。

　　精准推荐助就业。组建求职微信群，按照“两项清单”进行岗位推介，安排专人每日定时进行岗位推送和问题解答，将岗位“点对点”推送到贫困劳动力手中。联合东升人力资源服务公司，开发自动匹配和推荐招聘岗位的小程序，达到“一次简历发布，多个岗位上门”的效果，提高人岗匹配度，实现精准招聘。目前，点军区务工人员通过小程序发布简历近1300人，其中贫困劳动力200余人，人均自动匹配岗位5个以上。

　　精准扶持保就业。鼓励本地企业吸纳贫困劳动力就地就近就业，大力宣传就业扶贫惠企政策，积极落实以工代训补贴、吸纳精准扶贫人员就业一次性奖补、社保补贴、创业补贴等扶持政策，用看得见、摸得着的实惠调动用工主体吸纳贫困劳动力就业的主动性和积极性。截至目前，辖区内茶厂、花椒基地、双龙塑业等企业和农村专业合作社共计吸纳贫困劳动力就业近100人。同时，积极开发公益性岗位，对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困人员实行公益性岗位托底安置。全年拟开发公益性岗位110个，目前已制定初步开发方案。（点军区人社局 鲁雨晴）