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猇亭区:深入学精准查坚决改 做实功重实效办实事

日期:2019-09-27 15:42

 

第二批主题教育启动伊始,区人社局坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施有机融合、贯穿始终。

聚焦主题,学有所获。采取理论学习中心组学习、举办读书班等形式,组织全体党员干部开展集中学习、集中自学、研讨交流和实地参观,沉下心来读原著、学原文、悟原理,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿全过程,带着责任学、带着问题学,自觉对标对表、及时校准偏差。

深入调研,查找问题。组织广汽传祺、兴发集团、宜化集团等7家重点企业的人力资源部长召开“不忘初心、牢记使命”主题教育座谈会,认真听取企业在就业、社保、职工维权等人社各方面服务上还存在的困难及实际需求。深入兴勤电子、欧塞科技等重点企业开展实地调研,收集到企业集中反映的招工问题、网办系统、业务经办、政策培训四方面的突出问题。

真改实改,解忧纾困。坚持从一开始就改起来,奔着问题去、盯着问题改,向问题“叫板”,让群众“叫好”。一是针对调研发现的问题,建立问题清单,明确责任主体、进度时限和工作措施,立行立改,集中火力,以钉钉子精神逐条逐项推进落实。对于职能范围外的问题,协助市局做好整改落实。二是针对群众反映强烈的问题,开展 “聚干部智慧  破人社难题”专项行动。认真梳理出15个群众办事堵点难点,重点从解决资源统筹不合理、利益协调不科学、制度机制不完善、问题解决不到位方面入手,目前已解决堵点难点8个。三是针对上级人社部门督查反馈的问题,开展治欠保支专项行动。由一把手带队,深入辖区内检查在建项目“治欠保支”四项制度和“四个一”现场管理模式落实使用情况,扎实开展“解释政策、解决难题、化解矛盾”。目前,针对排查出的欠薪工程项目,及时采取多种措施,有效推动矛盾化解,清欠薪资23万元、涉及30余人。黄成天  张娇)