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敲警钟 划红线 明责任——当阳市人社局廉政建设再出新实招
发布日期:2019年04月04日 17:29    来源:市人社局

4月3日下午,当阳市人社局举办廉政风险教育活动,从“廉政教育形势、典型案例分析、廉政风险防范”等方面专题辅导,教育引导干部职工守土有责、守土负责、守土尽责。

筑牢思想堤坝,教育在先。该局注重培育廉政文化,建设机关大楼廉政文化长廊,在楼道走廊上墙廉政格言警句4幅,在机关院内制作廉政专栏6块。坚持逢会必讲党风廉政建设,利用年初干部春训、季度工作例会等集中宣讲反腐倡廉新思想、新要求。各支部以主题党日为契机,开展“建设清廉人社服务高质量发展”交流讨论活动。多形式强调纪律红线,做到警钟常鸣。

强化风险防控,制度为屏。该局针对人社工作中的重点领域关键环节,坚持用制度划红线,标“雷区”。完善社会保险基金内控制度,从组织机构、财务基金、信息系统等五个方面30项指标着手,实行经办风险清单管理,有效确保基金安全。建立健全养老保险支付行政监督、社会监督、大数据管控“三位一体”监管体系,确定3级预警级别,着力防范化解支付风险。推进“放管服”改革,及时发布“一次不用跑”事项79项、“最多跑一次”事项55项,清理证明事项60个,确保办理事项公开透明。

严格监督执纪,管理从严。该局机关纪委把正风肃纪23°C人社服务结合起来,开展“聚百名干部智慧解百项人社难题”专项行动,首批查找服务群众过程中的堵点难点问题14个。印制《人社系统作风建设督查记录本》,督促各单位切实履行主体责任,开展内部作风纪律督查5次。把党风廉政建设纳入2019年度考评体系重要内容,切实增强抓好党风廉政主体责任的自觉性和主动性。

主办:宜昌市人力资源和社会保障局

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