宜昌人社领域改革试点连续4年居全省人社系统第一

　　近日，湖北省优化营商环境领导小组通报 2025 年度全省优化营商环境重点领域改革事项及成效明显地区，宜昌市人社领域改革工作交出亮眼答卷，实现 5 个改革事项全覆盖，其中包含 1 项国家部委试点、1 项全省首创性改革、3 项省级改革。全市 8 个县市区获通报表扬，表扬数量位居全省人社系统第一。

　　“探索开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新” 作为国家部委试点事项，枝江市先行先试，聚焦化工行业探索技能人才最低工资集体协商改革。通过人社、工会、园区、行业协会四方协作，当地化工行业月最低工资标准从 3500 元提升至 3800 元，增长 8.57%，较本地普工标准高出 6.2%，构建起和谐稳定的劳动关系。

　　“探索‘3+’路径全周期支持外出务工人员返乡创业” 是全省首创性改革，夷陵区、长阳县率先实践，两地通过建园区、育业态、落项目、强宣传，激发返乡创业活力，新增创业主体超 1800 个，带动就业近 5000 人，发放创业担保贷款 13.9 亿元。

　　此外，宜昌人社系统市县联动、分类施策，扎实推进其它 3 项省级改革试点，均取得显著成效。伍家岗区、远安县深化 “人社 + 工会 + 法院 + N” 劳动争议多元化解机制，伍家岗区受理立案总数同比下降21.8%，远安县调解成功率达 97.86%，实现“以调为主、源头降量、化解提速”。当阳市、宜都市推进非工程建设领域劳动用工监管规范化精准化，以数智手段细化监管标准、强化动态核查，推动“预防—预警—处置—惩戒”全链管理，实现靠前预警和闭环处置，系统性构建欠薪风险防控体系。猇亭区聚焦精细化工等重点产业开展 “产业工匠” 项目化培训，培育大批产业技能人才，培训后就业率达90%，实现“培训即储备、结业即就业”。

　　下一步，宜昌市人社部门将系统总结改革经验，强化成果转化推广，持续优化人社服务举措，推动各项改革任务走深走实，为全市营商环境优化升级提供坚实的人社支撑。