宜昌市人社局：开展流动仲裁便民利企活动

　　7月以来，宜昌市人社局通过上门调解、流动仲裁、宣讲培训、以案释法等方式，上门开展劳动争议调解预防服务11家次，化解劳动争议14起，为200余名企业的劳资、法务人员送上了调解仲裁“贴心服务”。

　　一是流动仲裁庭送到用人单位。 7月28日下午，王某与宜昌某传媒公司劳动争议一案，在该公司16楼顺利开庭审理，仲裁员采用劳动争议速裁模式，在争取被申请人同意后，通过取消答辩期、要素式庭审、现场调查核实原始票据凭证等方式，仅用一个小时，便高效完成全部庭审任务，并于次日送达裁决书。该起劳动仲裁案件从立案受理到裁决办结，仅用3天时间，比法定时间至少减少40天以上，极大减轻了劳动者和企业依法维权的时间和成本。

　　二是风险化解服务送到车间一线。7月28日上午，市仲裁院会同相关科室单位，深入宜昌某纺机公司车间一线，现场为该公司规范理顺劳动关系、变更劳动合同，助力公司成功化解公司170人的劳动用工风险隐患，得到企业锦旗感谢。

　　三是调解工作经验送到兄弟市州。7月26日，市仲裁院应邀到荆州市总工会、荆州市仲裁院，对该市百余名“人社+工会”劳动争议调解员进行专题培训，将我市胡新桥调解工作法的理论知识、调解技巧、实战案例，形象生动地进行了推介宣讲，得到该市全体学员的热烈反响。

　　四是规范用工服务放到山区企业。7月21日，市仲裁院应长阳土家族自治县邀请，上门为该县100余名来自重点企业的劳资、法务人员进行了以案释法培训。仲裁员通过典型案例，向全体学员就劳动争议预防、协商、调解等知识技巧进行了生动宣讲，在学员中引起热烈反响。

　　五是劳动争议调解送到中小企业。7月26日，市仲裁院应邀选派4名调解员深入宜昌某保安服务公司，组织刘某、陈某等3人与公司就劳动争议进行面对面调解，并成功促成3人分别与公司握手言和、签订了调解协议。