再加油，再鼓劲——市社保征稽局召开“青蓝接力”青年干部培养活动阶段汇报会

　　“年轻干部师徒传帮带既让我看到自己与导师的差距、也让我看到了自己与其他青年干部的差距。作为一名90后年轻干部，要时刻对照优秀导师、身边典型，对话自己、认清自己，找差距、补短板，及时“扭转”思想上偏差，弥补能力上不足。”8月31日，市社保征稽局召开“青蓝接力”青年干部培养活动阶段汇报会，会上年轻干部胡梦琪发言道。

　　“青蓝接力”青年干部培养活动是市社保征稽局落实“思想再解放 能力再提升 作风再优化”大讨论活动的重要举措之一。该局共组建10个“青蓝接力”小组，覆盖19名中层以上及青年干部，努力搭建起全体干部职工勤学善思、锐意进取的展示平台。“青蓝接力”启动5个月以来，指导老师能够倾囊相授，通过共读“一本好书”等“六个一”扎实开展培养工作；青年干部能够虚心求教，在业务经办、稿件宣传、重点专项工作及各类活动中积极主动参与并取得预期成效。

　　“作为导师，要在思想上多关注，工作上多压担，生活上常提醒；作为学生，要志存高远，不断学习，要在实践中加压磨砺，开拓视野。”局党总支副书记、副局长吕江鸿作为帮带导师之一，在阶段性汇报会上给各小组提出要求。会上3名青年干部代表、3名导师代表进行了汇报表态发言。会上还通报第一阶段“青蓝接力”干部培养情况，对下一阶段青年干部培养再明方向、鼓干劲。

　　“这既是开展‘三再’大讨论活动的延伸，也是当前青年干部能力素质提升的迫切需要，希望青年干部结合‘三再’活动开展，积极思考和行动，尽快提升能力素质”，市社保征稽局党总支书记、局长王友华同志代表局党总支对青年干部前阶段的学习成果给与充分肯定，并对下阶段的活动提出具体要求，一是要时刻秉承“三心”：用心思考、用心做事、用心做人；二是导师要切实履行好义务与责任，认真做好“传、帮、带”工作；三是结对的青年要以导师为榜样，虚心好学；四是结对的导师和徒弟双方共同树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识。

　　会后，青年干部表示，一定会珍惜局师徒结对的平台，谨遵老师们的谆谆教诲，自觉融入大讨论活动中解放思想、提升本领、锤炼作风，尽快挑大梁担重任，为社保事业发展多做贡献。

　　（市社保征稽局 黄锐）