解放思想 优化作风 宜昌市人社局上门为小微企业提供职称评审服务

近日，宜昌市人社局职称科（评审中心）将党史学习教育与业务工作紧密联系，深入开展“思想再解放 能力再提升 作风再优化”大讨论活动，在学习讨论中找差距、提能力、优作风。针对小微企业在职称评审中遇到的困难和障碍，主动作为，上门提供职称评审服务。

主动“送政策”。由“请进来”集中开会进行政策培训变为“走出去”主动上门为企业、协会进行政策宣讲。在微特智慧谷孵化器政策宣讲中，提前了解和掌握宣讲对象基本情况、需求和困惑，在宣讲过程中重点对高层次人才职称认定、企业“直通车”职称专项评审、起点职务认定等政策进行解读，针对性提出建议，政策宣传更加精准。宣讲会后，相关人员还针对孵化器中的小微企业专业技术人员申报职称的路径、材料进行“一对一”指导，参会人员和企业普遍反映通过宣讲对职称政策了解更全面，对自己的职业规划和企业人才队伍建设有了更清晰的目标。

园区“搞评审”。为减轻小微企业专业技术人员参评负担，节约时间成本，7月7日宜昌市人社局职称科（评审中心）将企业职称评审“直通车”开进了微特智慧谷孵化器，组织专家上门为孵化器内的小微企业进行职称评审服务。十余家小微企业共计37名专业技术人员参加了中初级职称评审。同时，对由于工作原因在外地出差的部分参评人员，创新方式方法，通过视频连线方式进行面试答辩，专家通过大屏幕顺利完成对参评人员专业能力的考核。微特智慧谷孵化器相关负责人表示通过职称评审上门服务，使小微企业的专业技术人员楼上楼下就可以参加职称评审，既便捷又高效，节约出来的时间可以投入到科技研发和企业发展中，为企业和个人解决了大问题。

      下一步，宜昌市人社局职称科（评审中心）将不断提高服务意识，优化工作作风，服务全市企业尤其是中小微企业职称评审工作，助力企业壮大人才队伍。