百日千万网络招聘专项行动月战告捷

　　 2021年“我选湖北·爱上宜昌”百日千万网络招聘专项行动开展以来，市人才服务局科学谋划、精心组织、扎实推进，取得了较好效果，各项指标稳居全省市州前列。

　　一是建立市县联动、科室协作的工作格局。制定了2021年“我选湖北·爱上宜昌”百日千万网络招聘专项行动实施方案，明确了以市人才服务局牵头，市就业局、局就促科、职建科等共同参与的工作格局。同时，市县联动推进工作，从5月以来，全市凡举办的线上和线下招聘活动，均以百日千万冠名，品牌效应深入人心。

　　二是创新思路广开渠道推进工作。联合省级平台、县市区公共人才服务机构、企业、知名网站开展四级联动，通过湖北省人才网（猫头鹰）、湖北三峡人才网形成了市内外网站的互联互通互动，共开辟中高层人才、县市区专区等19个专区频道。通过“宜荆荆恩”城市群高校招聘服务联盟，四地17所高校招就网进行了百日千万发布，浏览量超3000人次。通过引进人才在汉高校平台，武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等15所高校就业公众号对百日千万活动转载，阅读量累计达到4000多次。在宜昌人社推送宜昌百日千万网络专项行动，通过“我是求职者”和“我是招聘企业”进行了全方位宣传，阅读量突破1万。

　　三是加强业务指导和工作督办。人才服务局明确专人负责百日千万网络招聘招聘工作，指导县市区推进工作，提供技术支持。6月初，组织各县市区人社局召开工作推进会，收集意见建议，加快工作进度，建立了周工作提醒制度。

　　截至6月30日，全市公共人才服务机构共累计举办线上和线下招聘会59场，970家用人单位参与，提供20693个岗位，3128人进场求职，投递简历1904份，达成初步意向836人，参与单位数与发布岗位数排名全省第一。

　　下一步，市人才服务局将继续加大工作力度，积极组织企业和求职者参会，全力为企业招才用工提供人才支撑。

　　（市人才服务局 乔 硕）