市鉴定中心建立“技能人才评价店小二”服务机制

　　为深入推进技能人才评价制度改革，全面完成新增高技能人才目标任务，近日，市鉴定中心印发了建立《“技能人才评价店小二”服务机制》的通知，旨在解决职业技能等级认定评价机构,在改革评价的实践中遇到的困难和问题。

　　此项服务机制要求市鉴定中心的全体人员，做联系评价机构的“店小二”，当好“政策宣讲员”、“解困服务员”、“业务指导员”、“工作监督员”，每月至少上门服务和联系评价机构1次，跟踪了解评价工作开展情况，提出工作建议，切实为联系评价单位解决难题、提供精准服务。

　　目前宜昌市已有28家企业、技工院校和社会培训评价组织成功备案为职业技能等级认定评价机构，截至目前，共开展职业技能等级认定4597人。评价机构备案数量和开展技能等级考核人数均居全省前列。

　　下一步，市鉴定中心将以建立“技能人才评价店小二”服务机制为契机，“一企一策”加速推进技能人才评价制度改革工作，全面深入推动技能等级认定工作开展，确保年度高技能人才目标任务超额完成。