我市事业单位岗位设置和聘用工作呈现三方面变化

　　 近日，市人社局下发《关于岗位设置和聘用工作的通知》，岗位设置和聘用呈现以下三方面的变化：

　　 一是岗位设置相对稳定，可因需按规定进行变更。在未出现按规定权限申请变更的情况下，已经备案的岗位总量、结构比例和最高等级保持相对稳定，无需再开展三年一轮重新设岗工作。

　　二是岗位聘用动态管理，主管部门用人权限更灵活、自主。今后，各单位在出现岗位空缺、聘用期满等情况时，可在各主管部门的指导下，按规定续聘或按照公开招聘、竞聘上岗的原则和规定择优聘用。

　　 三是鼓励事业单位和人员进行科技创新、服务乡村振兴。各单位可因需随时按规定申请设立特设岗位、创新岗位等非常设岗位。以此丰富人才配置形式，优化人才结构，激发事业单位人员创新创业热情，为我市经济高质量发展做贡献。