抓好改革做样板，引来同行学经验——丹江口市学习我市劳动人事争议仲裁要素式办案改革工作

　　经省人社厅仲裁处领导推介，2020年11月12日，十堰市要素式办案改革试点单位——丹江口市人社局党组成员、副局长蔡涛等一行五人，到我市学习交流劳动人事争议仲裁要素式改革工作。宜昌市劳动人事争议仲裁院向蔡涛一行介绍了我市开展要素式办案工作情况，并就要素式办案改革中的有关问题进行解答交流。

　　图为宜昌市劳动仲裁院与丹江口市人社局交流要素式办案改革工作

　　据悉，“要素式办案”是指围绕仲裁案件要素进行立案、庭前准备、庭审和裁决的办案模式，能够让双方当事人快速解决劳动争议、轻松看懂裁决文书，也是省厅和我市推行的一项重点改革工作。自今年我市全面启动改革以来，劳动人事争议案件平均办理时间较之前缩短了约15天，裁决文书也精简了约30%，很好满足了劳动者和用人单位的需求，得到了省厅仲裁处领导的充分肯定和积极推介。在不久前召开的全省劳动人事争议仲裁员培训会议上，我市的要素式办案裁决文书也被作为教学模板，为全省仲裁员提供了很好的借鉴。湖北日报、人社部等相关媒体也对我市要素式办案改革工作进行了宣传推介。