【人社23℃营商环境】以工代训 惠企提能助发展

为进一步惠企援企，湖北省宜昌市人社局以三项举措全力实施“以工代训百日攻坚行动”，倾力帮助企业渡过疫情影响难关，助推企业提能提效高质量发展。

一是优化流程，解决工作堵点。为切实减轻企业操作负担，市人社局下发《关于进一步简化以工代训经办流程的通知》，坚持“最少必须”的原则，对以工代训的工作流程进行优化规范，从申报备案、过程监管、补贴申报等环节统一操作办法，将所有企业需要申报的资料简化为5张表格，对审核人员的责任也进行了明确。

二是以点带面，实现整体推进。8月底，市人社局、猇亭区人社局一行赴兴发集团现场办公，专题研究如何帮助企业落实以工代训政策，明确各级责任、补贴申报的流程和企业需要提供的资料，现场测算兴发集团符合条件的人数，享受时间，享受补贴资金量。9月3日，市人社局召开以工代训推进会，向全市14个县市区推广兴发集团申报以工代训的做法，要求所有县市区将工作目标落实到具体的企业，制订工作计划，实行倒计时工作法。

三是压实责任，确保资金到位。将职业技能提升行动作为各级人社部门主要领导负总责的“一把手工程”，成立工作专班，建立包片指导、问题调研会商、工作推进和资金拨付周调度机制。截止8月底，全市共培训人员7万余人，目前仍在培训企业职工近2万人，职业技能提升专帐资金支出达到1500余万元，预计年底专帐支出超1.2亿元。