“四个一”廉政套餐涵养清风正气

党风廉政宣教月活动开展以来，市就业局党总支创新活动载体，推出“一教育、一分析、一排查、一家访”套餐，深度推进融合党风廉政宣教月和“八小时之外”教育管理，有效提升了“廉洁浓度”。

推进“一教育”，“滴灌引领”筑根基。为进一步增强干部职工廉洁自律意识，以“敲警钟、做表率、筑根基”为理念，组织全体干部职工观看《八小时之外》警示教育片、逐级签订《八小时之外纪律承诺书》、开展“八小时之外”廉政党课教育，切实筑牢拒腐堤坝、划亮思想“红线”，不断坚定干部职工纪律意识和规矩意识。

开展“八小时之外”警示教育活动，签订《八小时之外纪律承诺书》

搞好“一分析”，“掌握动态”把脉搏。为进一步掌握干部职工的思想动态，针对日常工作中、八小时之外存在的盲点、难点和苗头性问题，分层分级组织开展谈心谈话，认真分析研判干部职工思想状况，用“诚心”接受干部职工意见建议、用“热心”解决干部职工困难问题、用“耐心”增强干部职工责任意识，切实消除思想“堵点”，激励全局履职尽责。

    分管领导与科室负责人进行廉政谈话

开展“一排查”，“廉政风险”稳化解。在进一步组织学习《廉政风险防控工作手册（2020年版）》的基础上，结合三季度“三星评比”，组织各支部纪检委员抓好关键环节廉政风险排查，为全面从严治党装上“显微镜”，确保廉政风险“找得准”“防得牢”“控得住”。

一支部纪检委员曹宇对支部所属科室进行廉政风险点排查

进行“一家访”，“温情监管”暖人心。为提醒干部职工守住廉洁底线，市就业局党总支扎实开展廉政家访活动，把对干部的监督从“办公楼”拓展到“家属楼”，从“工作圈”延伸到“生活圈”，把严管和厚爱从干部延伸到干部家属身上，促使干部家属当好“廉内助”、常吹“耳边风”，用清廉家风守住廉洁底线、守护家庭幸福。

局党总支书记石义雄到双职工魏立红、庄甜甜家庭进行廉政家访

　　（市就业局刘波涛）