【人社23℃营商环境】以工代训百日攻坚 猇亭推进落实先行

近期，全市人社部门集中精力，大力开展“以工代训百日攻坚行动”，以训惠企、以训提能、以训稳岗，充分发挥职业技能培训提升就业质量、稳定就业形势的积极作用。截至8月底，全市已培训各类人员6万余人，落实培训补贴1575万元。其中猇亭区人社局主动作为、担当善为，在一周时间完成53家企业6529人以工代训开班申报资料的受理工作，为已完成培训的两家企业拨付技能提升补贴资金200余万元，培训员工1608人，相关经验值得各地借鉴。

一、吃透政策，统一思想。以工代训政策性强，涉及面广，是一项“真金白银”的纾困惠企政策。为确保政策用好用足、落实落地，该局组织相关人员开展专题研讨，针对疑惑分歧，精研细读政策，精准分析形势，站在保障市场主体稳定就业的高度，以确保资金不虚报冒领为底线，全员达成共识，明确工作方向。

二、广泛宣传，全员行动。组织50余家企业召开以工代训政策宣讲会，发动重点企业先行。通过猇亭微播台、宜昌猇亭人社公众号、三峡日报等平台广泛开展宣传，进一步扩大知晓度。同时，以辖区三个街道为中心，将202家大、中、小、微企业划分为三组，整合全局力量，成立三个工作专班，由局领导带队，为企业提供政策宣传、现场指导、资料审核、资金拨付等“一条龙”服务。

三、优化流程，简便易行。为让企业更透彻的理解政策、执行政策，我局梳理了“以工代训”政策一表清，将申报资料、申报流程、注意事项清单化，由“企业找政策”向“政策找企业、资金找企业、服务找企业”转变，避免企业“多次跑”，争取“一次过”。同时，坚持以“最少必须”为原则，为企业提供申报资料模板，指明政策实现路径，减少企业享受政策的探索成本。

四、专班服务，提升效率。为实现快速受理、快速审核、快速拨付资金，我局采取“一窗受理、多组审核、并行办理”模式，让窗口变一，服务变多，由窗口人员统一受理申报资料后，三个工作专班按照划分区域开展资料审核、过程监管等工作，实行全程跟踪服务。

下一步，市人社局将督促各县市区将职业技能提升行动作为当前人社部门援企惠企、优化营商环境的一项重点工作，进一步优化培训服务流程，提高服务效率，让更多企业更快的享受职业培训惠企政策，以训纾困，以训稳岗位，以训提能，不断提高企业和群众的获得感和满意度。