扎紧制度“笼子” 实现廉政风险可防可控

为切实应对机构改革和社保业务职能划转移交后的工作变化，今年市社保征稽局再次组织对全局廉政风险点进行全方位排查，并修订完善《廉政风险防控工作手册》（2020年版）。

　此次廉政风险排查主要围绕权力规范运行，以工作流程为线，以重点业务、重点环节为点，通过科室自查、领导帮查和集体排查等方法，分党务、业务、内部管理等三大类别进行，并根据廉政风险等级高低，将风险点划分成红色、黄色、蓝色三个级别分别制定防控措施。经排查，全局共排查出廉政风险业务事项42项，合计风险点117个，其中红色风险等级8个，黄色风险等级58个，蓝色风险等级51个。

为确保《手册》在日常工作中能抓好落实，该局组织干部职工以《手册》为基础，根据自身工作岗位和职责，积极认领并签订个人廉政风险防控承诺，使干部职工在思想上绷紧依规经办之弦，在业务经办上严格规范操作之规。

近年来，市社保征稽局高度重视廉政风险排查和防控工作，动态排查风险点和调整防控措施，先后三次更新完善《风险防控工作手册》，并相应修编内部管理制度，通过不断深入扎紧制度“笼子”，切实把廉政风险防控落到实处，务求在可防可控上取得实效。 （市社保征稽局  周全）