服务“双千”企业，职称评审“直通车”顺利发车

6月20、21日，市人社局组织开展了“双千”企业“直通车”职称专项评审，共有52家企业302人参加，涉及32个专业。

此次评审会是市人社局贯彻落实市委市政府关于“千名干部进千企”服务活动的重要举措，旨在通过职称评审缓解企业因疫情影响面临的人才培养和人才队伍建设中的实际问题，是助力宜昌高质量发展的务实之举，也是贯彻落实人社部《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》的具体措施。

为更好服务企业，降低企业经营成本，市人社局适当调整企业“直通车”职称评审年度申报条件，进一步优化评审程序。一是企业注册时间由三年调整为6个月、个人缴纳社保时限由一年调整为3个月；二是理工类专业从事专业技术工作达到相应年限的专业技术人员即可申报中级职称；三是今年起对申报材料进行评后审核，提供材料数量由10项减少为7项；四是今年起企业可随时申报，人社部门适时组织评审，不再局限于人数和时间；五是针对在疫情防控期间作出突出贡献、受到表彰的企业，开展上门专场评审。

“直通车”职称专项评审有利于企业推进人才队伍建设，帮助企业在规模发展、转型发展、资质升级中谋得先机、占得主动，受到“双千”企业和专业技术人员的一致好评。

（职称科、评审中心  刘微参）