市劳动人事争议仲裁院现场办公调研推进“要素式办案”等重点工作

  4月8日，市劳动人事争议仲裁院组织远安县、长阳县、夷陵区等地劳动仲裁负责人，到宜都市进行现场办公，对“要素式办案”改革试点、疫情期间劳动仲裁政策落实、法律援助探索实践等进行了座谈研讨。
 

市劳动人事争议仲裁院侯江等同志，实际查看了宜都市“要素式办案”卷宗材料、标准化仲裁庭建设，听取了“要素式办案”一线人员的感受建议，并对做好今年劳动人事争议仲裁的重点和创新工作进行了研究部署，提出具体要求。远安县、长阳县、夷陵区分别就当地劳动人事争议仲裁工作，进行了汇报交流，并对推进要素式办案等工作，并提出了意见建议。

宜都市党建引领畅通监察仲裁协作机制、“快立案快审理快调解快裁决”工作方法、多部门协作提升法律援助成效、依托各类基层组织推进劳动仲裁调解、开展“要素式办案”试点进行自我革命等工作，给参会人员留下了深刻印象。“金牌调解员”、“三带工作法”（带着泥土、带着尺度、带着温度服务群众）等一些独具地方特色的理念措施，也为各地提升仲裁调解服务水平提供了借鉴和参考。

据悉，“要素式办案”是指围绕仲裁案件要素进行立案、庭前准备、庭审和裁决的办案模式，是对传统劳动人事争议仲裁办案模式一个重大变革和创新突破，也是省厅在今后推行的一项重点改革任务。它能更好地优化仲裁程序，提高庭审和裁决效能，满足当事人快速解决争议的需要。在赶赴深圳学习后，报经省厅批准，宜都、远安两地被纳入了“要素式办案”试点。（通讯员：郭园园）