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春风行动正当时 就业服务新气象
发布日期:2019年03月11日 16:09    来源:市人社局

今年春节前后阴雨连绵,低温时间较长,在全市人社部门的精心组织下,春风行动各场招聘会持续升温,提供了精准有效的求职招聘服务。目前,全市共举办春风行动招聘会72场,3876家企业参会,提供化工类、制造类、电子类多个行业的就业岗位4.5万个,吸引求职人员5.7万人次,达成就业意向3.3万余人。与往年相比,我市春风行动出现了不少新亮点。

就业服务触角向乡村延伸

全市30%以上的招聘活动走进乡镇、村组,带着企业走基层,把招聘岗位信息送到田间地头,方便去产能安置人员、易地搬迁对象、返乡创业农民工参加,“送岗进村”、“送岗入户”,力促实现就业送岗路上,没有一个群体掉队。

五峰县进乡入镇移动办招聘,先后在长乐坪、牛庄、采花、湾潭镇等乡镇举办专场招聘会,因地制宜,变集中为分散,举办“赶场招聘”;长阳县结合乡情、村情,匹配双方需求统筹招聘,选取五个典型特点的村,选择招聘要求较低、操作简单、年龄宽泛的岗位,让农民工第一时间获知用工信息;夷陵区组织用工需求较大的15家企业到鸦鹊岭、小溪塔、黄花、雾渡河、坝区三镇等乡镇(街道)进行巡回招聘,创造条件鼓励就近就业。

推出量身定制“招聘”套餐

实行一企一策,为企业量身定制人才招聘计划,指导企业改善用工管理,切实帮助企业解决招人、用人、留人的实际困难,吸引更多农村富余劳动力实现转移就业。

远安县开展“岗位敲门”活动,组织广宜服饰、陶星陶瓷等4家重点企业到劳动力集中的15个村开展流动宣传。组织企业在车站开展为期一周的“欢迎外出务工人员回乡过年”宣传活动;秭归县邀请县电视台制作百丽鞋业、戈碧迦光电科技、新美味食品等重点企业专题片,介绍县内企业生产经营、工资福利情况,在县电视台播放;西陵区以“保姆式”服务理念服务辖区内企业,联合区首席服务办为缺工企业提供服务,成立多个专项小组,深入各县市区挖掘用工信息;猇亭区加大对兴发集团、湖北宜化、广汽等大企业的政策扶持力度,帮助企业留住人才。

返乡就业创业已成首选

随着我市企业内部和城市整体吸引人才环境的改善,不少返乡过节的农民工,看到了本地经济发展的良好势头,决定留在家乡,宜昌籍应届毕业生和返乡人员求职的比例有明显增加。

枝江市举办3场“春风行动+返乡创业”大型招聘会、11场“送岗位、送培训、送政策、送服务”四送下乡专场招聘会,吸纳1315名返乡人员在家门口就业;点军区联系工会、妇联、教育、残联等部门,整合各单位优质资源,共同发力筹备首场招聘会,邀请了十几名留守儿童上台表演诗歌朗诵“妈妈别走远,用真情感召外出务工人员留在家乡就业创业。

网上招聘备受需求双方青睐

利用微信公众号、小程序实现 “求职招聘扫一扫,岗位信息码上到”。完善网上招聘、就业手续办理程序,招聘会场次、岗位信息同步录入湖北省公共招聘网,一键办理招聘岗位录入、摊位预定、就业登记、求职招聘等手续。充分利用智慧人社大数据服务,让求职者和招聘企业少跑路。

枝江市利用“村民一家亲” “外出务工群” “乡贤群” “枝江就业微信群”及“枝江发布”推送全市的就业岗位信息,开通网上报名渠道;宜都市开展现场招聘会的同时,组织114家企业入驻湖北公共招聘网,提供岗位6433个。

组织专场招聘服务特殊群体

联合退役军人事务局、扶贫办、残联等部门为退役军人、贫困人口、残疾人、妇女等就业开展了一系列服务,全程设置就业创业政策咨询台、培训报名处,变被动为主动,获取群众内心的认可和支持。

伍家岗区分别在五一广场和万达广场举办了三场专场招聘会,罗列就业、创业、培训等一系列惠民政策的服务对象、范围、措施,在招聘会上讲解宣传;兴山县对辖区内历年积累的未就业高校毕业生、零就业家庭人员、残疾大中专毕业生进行全覆盖的入户家访,了解就业需求,提供针对性的政策咨询、职业指导;当阳市对有培训愿望的求职者开展免费叉车、电工、计算机、育婴师、电子商务、种植养殖技术等技能培训,实现一技在手,就业不愁;高新区推出了高新区(白洋总部)专场、宜昌自贸片区专场、中高层人才洽谈会及招聘进校园等专场招聘,满足了不同层次人群的需求。(市就业局农就科)

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